（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。

项目技术岗位1名。

（一）本次招聘人员应符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

3.有事业心和责任感，品行端正，团结协作；

4.具有较好的心理素质，身体健康；

5.没有违法犯罪记录；

6.具有符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）具体岗位招聘条件如下：

项目技术岗位的主要工作职责是:

负责公司所承揽业务实施工作，包括施工准备阶段、施工阶段、质保阶段的全部管理工作；严格落实业务要求，质量及安全责任，及时掌握业务特点，实施的关键环节等，合理化降低成本，并主持施工管理；协调处理工程质量缺陷和质量安全事故；组织公司所承揽业务的验收，档案资料及移交监理单位的资料的备案；完成领导交办的其他工作。

招聘条件：45周岁以下，具有大专及以上学历及2级及以上建造师资质，熟悉工程招投标流程、工程成本核算、工程施工管理、技术规范、工程结算等相关程序。具有3年以上的项目建设负责人或现场代表工作经验。

以上招聘岗位，对特别优秀的人才可适当放宽条件限制。年龄、工作经历以2021年09月30日为截止时间计算。

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、入职谈话、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查：

1.报名时间：2021年10月14日至2021年10月24日17:00。资格审查由重庆空港人力资源有限公司和重庆玉坪实业有限公司共同完成。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。

应聘人员填写《应聘报名登记表》，填报后同本人身份证、学历学位证书、工作（学习）经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料扫描打包，采用附件形式，以“姓名+报考岗位”为邮件名发送至邮箱cqybhr@vip.163.com。

注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内（包括①《应聘报名登记表》+②身份证+③学历学位证书+④工作（学习）经历证明+⑤其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料），请在《应聘报名登记表》内对应区域贴上1寸近期免冠彩色照片，请自行检查报名资料是否完整！

4.联系电话：023-67826419（空港人力公司）、023-67181721（公司报名电话）。

（二）笔试：考试题型主要为选择题、判断题、填空题、写作题或材料分析题。考试内容主要包括时事政治、公文写作等，考试不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。招录指标与符合条件报名人数达到1:5以上方可开考。如招录岗位与符合条件的报名人数未达到上述标准，由招聘单位根据报名人员情况决定是否开考。笔试具体时间和地点另行通知。

（三）面试：根据笔试成绩从高到低，按招录岗位按招录指标1:3的比例确定面试人选。笔试成绩低于50分者不能获得面试资格。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试方式待定。主要考察应聘人员业务能力，语言表达能力、分析解决问题能力、逻辑思维能力，面试满分为100分（得分保留两位小数）。面试成绩占总成绩的50%。面试具体考试时间和地点另行通知。

（四）考察：各招录岗位根据总成绩从高到低按1:1比例确定考察对象（考试总成绩在面试结束后24小时内通过两江人才网发布），如总成绩出现并列时，面试成绩高者进入考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉、个人人事档案、原工作单位表现以及是否需要入职回避等情况。考察不合格的，取消本次录取资格。

（五）体检：考察合格的人员到指定医院体检，体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，体检费用由应聘人员自行承担。

如因考察或体检不合格出现缺额的，分岗位按总成绩从高到低顺序依次递补。

（六）公示：对体检合格的人员在重庆玉坪实业有限公司进行为期5个工作日的公示。

（七）入职谈话：经公示期满无不良反映或反映问题经复核不影响聘用的，由公司研究确定拟聘用事宜。公司对拟聘人员进行入职谈话和廉政谈话，谈话内容包括因私出国（境）管理、从事盈利性活动管理、人事档案转接管理及工作相关要求等内容。

（八）聘用：入职谈话后，公司按规定与拟聘人员签订固定期限劳动合同，试用期为3个月，试用期满经公司考核合格后，正式聘用。

公司按规定缴纳“五险”、提供工作餐；员工依法享受带薪年休假等。公司工程技术类项目技术岗位人员工资待遇按试用期4000元/月及转正后基本工资+岗位津贴+绩效奖励执行。

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