招聘6人5个岗位
湖南时空信息安全检测服务有限公司系株洲市产业发展投资控股集团有限公司（简称“产投集团”）旗下株洲市北斗产业发展投资控股集团有限公司（简称“北斗集团”）的全资子公司，成立于2024年4月23日，注册资本2000万元，经营范围涵盖：卫星导航及应用安全产品质量检验检测、认证服务、技术标准制定、科研成果转化及军民融合技术服务等，致力于构建北斗产业领域权威的公共技术服务平台。已获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）资质认可和湖南省市场监督管理局的检验检测机构资质认定（CMA）。
因公司发展需要，决定面向社会公开招聘6人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘6人，招聘岗位及要求详见附件：《湖南时空信息安全检测服务有限公司2025年面向社会公开招聘岗位计划表》。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
2.具备良好的政治素质和道德品行。
3.身心健康，品行端正，具备正常履职的身体条件和心理素质。
4.具备招聘岗位所需的学历、专业技能和工作经验等要求。应聘人员的专业应严格按照毕业证书中的专业填写。本次招聘专业认定以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，计算截止日期为公告发布之日，全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不计算工作年限。
5.2025年普通高校毕业生报考的，须在公告发布之日前取得岗位所需的毕业证、学位证等证书。对于出国留学的人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。
6.应聘人员须提供岗位相关的工作经历证明（如提供社保缴纳记录）。
7.应聘人员应于公告发布之日前取得岗位要求的职（执）业资格证书。
8.年龄计算截止日期为2025年12月25日（如“45周岁及以下”指1979年12月26日及以后出生，具体以岗位要求为准）。
9.聘用后，服从公司岗位调剂和分配。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
7.与本企业存在劳动纠纷或竞业限制约定，且仍在限制期内的人员；
8.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲产投集团官网、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。
（二）个人报名
1.报名时间：2025年12月25日12:00至2026年1月9日17:00
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。招聘条件以公告为准，且报名与参加考试使用的身份证必须一致。
3.报名网址：https://rcjt.zhaopin.com
4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份证正反面；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；⑤招聘条件要求的相关职（执）业资格证书电子扫描件；⑥与招聘岗位相关的工作证明、社保缴纳记录等资料。
（三）资格审查
参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合公司其他有关规定的人员，取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位均采取实操、面试相结合的方式进行。
（1）实操：通过资格审查人员全部参加实操。委托第三方专业机构命题，要求应聘人员现场操作与岗位相关的仪器设备，以评估其实际操作能力。试卷总分100分，且设置合格分数线70分（含）。具体要求和安排另行通知。
（2）面试：根据应聘同一岗位实操成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数5:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围）；不足5:1（含）的按实际人数确定入围面试人员。若出现不符合条件或弃权的情况，可按同一岗位应聘人员实操成绩由高分到低分排名依次递补。
面试拟由专业机构命题，主要考察应聘人员的综合素养和专业能力，内容包括：综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、专业技能、解决实际问题的能力等。面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。
（3）综合成绩＝实操成绩×50%＋面试成绩×50%
实操、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以实操成绩排名为准。按岗位招聘计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，并在株洲市国资委官网、株洲产投集团官网、株洲人才集团微信公众号公布人员名单。
（五）体检和考察
1.在指定医疗机构进行体检，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
2.体检合格人员进入考察程序。考察内容包括个人身份信息、学历学位信息、工作经历、业绩、个人征信、社会犯罪记录等情况的核实与调查。
3.体检或考察放弃资格或不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低的人员中，依次等额递补2次。
（六）公示
根据综合成绩和体检考察结果，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲产投集团官网、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。
（七）录用
公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续。依法签订劳动合同，首次签订3年期劳动合同，设置3个月试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，聘用人员服务期不少于3年；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬等）、年度绩效薪酬组成。
（二）福利待遇
包含五险（养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险）、健康体检、工会活动等。
（三）休息休假
按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。
六、注意事项
（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。
（二）此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。不存在“绿色通道”“内部指标”“打招呼”“提篮子”等特殊情况。请所有考生注意，谨防上当受骗。
（三）咨询电话：0731-22111236、0731-28836560（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（四）监督电话：0731-28689646。
