招聘3人3个岗位
为满足医院工作发展需求，促进医院可持续发展，优化医院人才队伍结构，保障各项工作高效有序开展，根据事业单位公开招聘工作有关规定，结合医院工作需要，经医院研究决定，报上级部门批准同意，拟面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、报名资格
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德；
（四）具备招聘岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件，心理素质及其他条件；
（六）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6、县内本系统在编人员此次不能报考。
三、招聘岗位、计划及要求
此次共公开招聘岗位3个，招聘计划3名（其中财务专业人员1名、园艺林木培育专业人员1名、学生辅导员1名），具体要求详见《隆回县人民医院2025年公开招聘编外合同制专业技术人员岗位表》（见附件1)。
四、招聘程序和方式
本次招聘采取公开招聘的方式，通过发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（一）发布招聘公告
招聘公告通过隆回县人民医院公众号公开发布。
（二）报名方式及地点
本次招聘采取现场报名的方式。
1、报名时间与地点：
时间：2025年12月29日-30日
地点：隆回县人民医院门诊七楼小会议室
2、现场报名提交材料：《隆回县人民医院医院2025年编外合同制专业技术人员招聘报名登记表》（附件2)及岗位要求（附件1)的其他材料、两张本人近期免冠一寸彩色正面照片、有效居民身份证、学历学位证、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、相关工作经历证明（加盖公章）等资料原件及复印件。
3、报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1,达不到开考比例的，取消相应招聘计划数。
（三）资格审查
报名后进行资格审查，审查合格后通知考生领取笔试准考证。
（四）考试
本次考试由用人单位负责组织实施，招聘的岗位均按笔试及面试合成综合成绩确定体检入围名单。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1、笔试:
（1）笔试时间、地点详见笔试准考证。
（2）参加笔试时需携带本人有效身份证原件及笔试准考证，缺少任意一项证件(资料)的考生不得参加考试。
（3）笔试结束后24小时内公布笔试成绩，3天后再按照笔试分数从高到低以岗位计划数与入围人数1：2的比例确定面试入围名单，届时公示于隆回县人民医院门诊七楼公示栏。如最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入操作考试及面试。
（4）笔试成绩占综合成绩的60%。
2、面试:
（1）面试时间、地点：面试的时间、地点将以电话、微信或短信的形式通知至入围者本人，请接到入围通知的考生在规定时间内到指定地点参加面试，面试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任意一项证件(资料)的考生不得参加考试。
（2）面试成绩占综合成绩的40%。
（五）体检
根据不同岗位类别和岗位计划，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。
（1）体检时间：具体时间另行通知；
（2）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2016]140号)及心理测试。
（六）考察
由人事科、党委办、纪检监察室组织考察组对入围人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、综合素质、工作态度、学习和工作表现等。
（七）公示与聘用
（1）公示：体检、考察合格拟录用人员，将在隆回县人民医院公众号进行公示，公示期7日（至少5个工作日）；
（2）经公示无异议的人员按医院相关规定和程序签订劳动合同。
8、待遇
拟录用人员一经聘用，按规定约定试用期3个月，试用期内享受基本生活费，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予继续聘用，最低服务年限5年，享受“五险一金”。