招聘1人1个岗位
为深入贯彻落实益阳“体育强市”建设规划，高质量筹备湖南省第十五届运动会，优化沅江市全民健身服务中心教练员队伍结构，为了解决好工作急需和人才短缺的矛盾，根据《关于印发〈益阳市优秀体育人才引进办法（试行）〉的通知》（益人才办发〔2022〕14号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等精神，沅江市全民健身服务中心（沅江市业余体校）拟向社会公开招聘1名赛艇教练员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
此次公开招聘工作在中共沅江市委组织部、中共沅江市委编办、沅江市人力资源和社会保障局指导下，由沅江市文化旅游广电体育局具体负责招聘工作的组织、协调等事宜，沅江市纪委监委全程参与监督。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）德才兼备的原则;
（三）注重训练实践能力的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德，热爱体育工作;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.在读的全日制高校学生(在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
6.现役军人;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘计划及要求
（一）岗位计划
此次计划公开招聘赛艇教练员1名，具体招聘计划及要求详见《沅江市全民健身服务中心2025年度公开招聘赛艇教练员岗位表》(附件1)。
（二）相关要求
1.年龄计算
应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄38周岁是指1986年10月1日及以后出生，以此类推。
2.专业要求
应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定。
3.学历（学位）、运动员技术等级称号和职称证书要求
应聘人员应具有国家承认的学历、学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
应聘人员应具有初级教练（赛艇专业）职称证书及以上证书。应聘人员毕业证书、运动员技术等级称号、初级教练（赛艇专业）职称证书必须于2025年9月30日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
五、公开招聘程序和要求
本次公开招聘按发布公告、现场报名、资格审查、考试（专项评价和实际操作能力测试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、沅江市文化旅游广电体育局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20234/index.htm）公布。应聘人员各项考试成绩、后续各项招聘环节时间、地点及有关事项等均在以上两个网站上公布，请报考人员及时关注相关信息。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采用现场报名的方式，不收取报名费用。
报名时间:2025年10月29日--2025年11月7日
（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
报名地点:沅江市文化旅游广电体育局人事股（沅江市枫杨路8号高新区管委会四楼）
2.报名要求
报名时，应聘人员要仔细阅读招聘公告，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确并填写沅江市事业单位公开招聘人员报名表1份(附件3)、诚信考试承诺书1份（附件4）。
3.报名所需资料
详见2025年度公开招聘赛艇教练员岗位资格审核和专项评价材料清单（附件5）
（三）资格审查
考生在报名时即进行现场资格审查，现场资格审查合格人员方可进入下一招聘环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合职位报考条件或提交的材料弄虚作假的，取消其报考资格或者聘用资格。
（四）考试
岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经批准，可以适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
考试采取专项评价和实际操作能力测试相结合的方式。所有通过资格初审的考生均可参加专项评价和实际操作能力测试。
考生综合成绩=专项评价成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。所有考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按专项评价成绩从高分到低分排名；专项评价成绩仍然相同的，以实际操作能力测试从高分到低分进行排名。
1.专项评价
由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。
2.实际操作能力测试
采取现场试训的方式进行，每位考生现场试训20分钟，重点考察考生的业务能力。实际操作能力测试设置合格分数线75分（含75分），考生未达到合格分数线的，不进入体检及考察程序。
考试具体时间、地点及其他事项另行通知。
（五）体检
根据岗位招聘计划1:1的比例，按照该岗位考试成绩从高到低的顺序等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并审核人事档案，对报名材料造假或有违纪违规记录等的人员不予聘用。
（七）公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市文化旅游广电体育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用的问题，取消拟聘资格。
（八）聘用
对公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。按规定设定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
正式聘用人员在沅江市内的最低服务年限为5年。
（九）递补
本次招聘中，实际操作能力测试环节后因本人主动放弃体检(须出具书面声明)、体检当天无故不参加体检或体检、考察不合格等造成招聘计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘考生综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（十）福利待遇
正式聘用人员按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。
六、其他事项
（一）本次公开招聘工作全程接受沅江市纪委监委监督。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消其应聘资格，对性质严重者报相关部门查处。
（二）应聘人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意关注沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市文化旅游广电体育局网站相关信息，以免贻误考试时间。
（三）咨询电话
0737—2721782沅江市文化旅游广电体育局
（四）监督电话
0737—2738682沅江市人力资源和社会保障局
0737—2722461沅江市纪委监委
其他未尽事宜，由沅江市文化旅游广电体育局负责解释。
附件
