招聘40人28个岗位
为进一步实施人才兴县战略，集聚更多优秀人才助力我县经济社会高质量发展，结合我县实际工作需要，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。
一、引进对象和范围
引进对象一般应具有硕士研究生及以上学历。年龄一般应在35周岁以下。具有副高级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁以下；具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的，年龄放宽到45周岁以下。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2026年7月31日前取得，留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。
二、引进计划和岗位信息
本次人才引进共设置28个岗位，计划引进40人，详见《江永县2025年引进急需紧缺专业人才（第二批）需求目录》（见附件1）。本次人才引进相关信息可通过江永县政府网（http://www.jiangyong.gov.cn/）查询。
三、报名资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
4.具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；
5.具有正常履职的身体条件；
6.符合引进岗位所需的其他条件。
（二）具有下列资格条件人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.江永县范围内机关事业单位在职在编，以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员；
6.被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考（聘）中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录（聘）用的人员；
7.我县近五年内辞职的公务员、事业单位工作人员、引进人才等；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
本次人才引进工作，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名时间：2025年9月20日上午8:00至2025年10月31日下午18:00，采取电子邮件报名方式进行，无需报名费。每名报考人员只能申报一个岗位，报名后原则上不可改报。
报名人员须将本人居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书（手写签名）和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证明的正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠电子照片、《江永县2025年引进急需紧缺专业人才报名登记表》等资料放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送到相应邮箱进行报名，邮件标题及压缩包请命名为：“姓名+岗位代码”（如：张三 202501）。
报考医卫类岗位的人员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：1371478906@qq.com；报考江永县反腐倡廉信息中心的人员，请将所需材料发送至县纪委监委邮箱：373999568@qq.com；报考其他岗位的人员，请将所需材料发送至县人社局邮箱：jyxrsjzjg@163.com（详见需求目录）。
注意事项：
①报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效；②公开引进人才岗位不受报考人数的限制，达不到引进计划数的，相应核减引进名额，核减的引进计划在报名结束后公布；③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写；④年龄说明：45周岁以下即1979年9月1日后出生，40周岁以下即1984年9月1日后出生，35周岁以下即1989年9月1日后出生。
（二）资格审查
由各用人单位及其主管部门对应聘人员进行资格初审，由人社部门对应聘人员进行资格复审。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引进岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室批准备案。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案材料不全（或造假）等情况，均取消录用资格。
（三）考试
研究生岗位不设开考比例，其他岗位有效报名人数与引进计划数的比例原则上不低于3:1，未达到规定比例的，可降低开考比例或取消、核减招聘计划。被取消引才岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。确因需要降低开考比例的，经用人单位和主管部门提出申请，报县委人才工作领导小组办公室确定批准后，可适当降低开考比例（不低于2：1），并在网上进行公示。
1.笔试：
资格审查通过后，本科岗位需在面试前进行笔试。综合类岗位主要测试公共基础知识，医卫类岗位主要测试与报考岗位相关的专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。笔试成绩将在江永县人民政府官网上予以公布。笔试在江永县进行，领取笔试准考证的时间和地点另行通知。
2.面试：
研究生岗位报名人员采用直接面试的方式进行。面试采取结构化面试(综合类岗位)、实践操作技能考核(医卫类岗位)等方式。综合类岗位面试由县委组织部会同县人社局组织用人单位或其主管部门实施；医卫类岗位面试由县卫生健康局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，保留到小数点后两位。医卫类岗位面试成绩合格线为70分，综合类面试成绩合格线为75分，未达合格线的，不得进入体检。领取面试准考证的时间和地点另行通知。
通过笔试确定为面试对象的，面试成绩按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，如出现综合成绩相同情况，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名；直接确定为面试对象的，面试成绩即综合成绩，面试成绩相同时，按照不去掉最高分和最低分的面试平均分计算，如成绩依然相同，采取加试面试的方式确定排名。综合成绩在江永县人民政府官网上予以公布。
（四）体检
根据综合成绩按岗位计划数1:1确定体检人选。体检参照《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）和公务员录用体检标准的有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。因考生体检不合格或自愿放弃而出现的岗位空缺，按照各岗位面试成绩排名相应递补（递补人员的面试分数须达到要求的合格线及以上），递补只进行一次。
（五）考察
由县委组织部牵头，县人社局组织用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员考察相关规定执行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
在考察起始至正式录用期间，将对拟录用人员人事档案进行审查（依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行）。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。因考察不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，经用人单位申请，县委人才办同意后，可按照应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
经资格审查、考试、体检、考察合格的拟引进人员在江永县人民政府官方网站公示，7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对2026届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受江永县人才引进政策的引进人才，其聘用（劳动）合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
（七）聘用
经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出引进意见，签订聘用合同。引进人才与用人单位签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，试用期6个月，其中被引进人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，取消引进资格。办理引进手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
五、纪律监督
公开引进急需紧缺专业人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况、考试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。
1.监督电话：
江永县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：17700748778
2.咨询电话：
中共江永县委组织部人才办：0746-5722206
江永县人力资源和社会保障局专技股：0746-5751256
江永县卫健局人事股：0746-5723932
江永团县委办公室：0746-5722883
六、相关待遇
（一）考试待遇。
1.享受畅游江永。参加本次引才考试的应聘人员凭准考证及身份证，享受江永县内景区门票免费（考试之日起至2025年12月31日）。
2.享受免费入住。应聘人员符合江永匠心客栈免费居住资格的，可在考试前联系江永团县委（0746-5722883）申请免费入住指定的酒店。
3.享受交通补贴。应聘人员考试结束后，凭考前三日内本人赴考点实名制有效交通费票据、身份证及准考证，按永州市内不超过100元、永州市外湖南省内不超过300元、湖南省外不超过500元的标准在招聘程序结束后据实领取补贴。
（二）引进待遇。本次公开引进的急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时按照《江永县人才引进实施办法》（江永委人才发〔2018〕1号）享受相关引才政策待遇。
七、其他
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
2.本次引进实行诚信报考，报考人员存在弄虚作假、违纪违规等情形的，记入江永县诚信档案库，两年内不得参加江永县组织的人事招聘考试。
3.报考人员相关工作经历或资格条件，除公告中有明确时间截点外，其他均以公告发布之日为截止日期。相关资质应为国家行政机关（机构，不含协会）颁发。教学经历年限按足年足月累计（含大四和研究生阶段记入人事档案的社会实践）。
4.考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
5.本次引进工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。
附件
