招聘5人5个岗位
因公司业务发展需要，永州市冷水滩区环视传媒有限公司现面向社会公开招聘优秀人才，现将具体事项公告如下：
一、公司介绍
永州市冷水滩区环视传媒有限公司由永州市城发集团旗下永州市低空经济发展有限公司合资成立的一家专注于传媒领域相关业务的企业，业务涵盖媒体运营、营销推广、综合服务等多个方面。公司致力于为客户提供优质的传媒服务，推动行业发展，现因业务拓展需要，诚邀各界精英加入。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适的原则。
三、招聘范围及方式
招聘工作面向社会公开报名，资格审查后，组织面试，并按程序审批、办理聘用手续。
四、招聘程序
发布公告—报名—资格初审—面试—offer沟通—办理聘用手续。
五、招聘信息
（一）综合部
1.办公室主任：1人，待遇面议
岗位职责：负责综合部全面工作，包括行政、人事、后勤等统筹管理；制定部门管理制度，协调各部门工作衔接；负责人力资源规划、招聘、员工关系管理及企业文化建设；处理公司对外联络及重要事务跟进。处理部门日常行政事务，包括文件起草、资料整理、会议安排及纪要撰写、收发文及资料存档；对接外部单位，传递文件、处理函件等；完成部门交办的其他临时性工作。
岗位要求：
①男女不限，年龄45周岁及以下；
②本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；③3年以上行政相关工作经验，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作；
④具有较强管理能力与沟通协调、组织策划及问题解决能力。具备良好的文字表达能力；细心严谨的工作态度，有较强的执行力和责任心。
（二）媒体部
1.媒体部部长：1人，待遇面议。
岗位职责:负责文案策划、市场推广等工作的组织与实施，带领团队完成相关任务。
岗位要求：①男女不限、年龄45周岁及以下；②本科以上学历；③具有文案策划、市场推广3年以上的工作经验者优先；④有良好的职业道德，具有较强的沟通协调、组织能力及抗压能力。
2.策划专员：1人，待遇面议
岗位职责：协助部长进行文案策划、活动方案撰写；结合市场需求和公司业务，策划媒体推广内容（如短视频脚本、活动文案等）；跟踪策划方案执行效果，优化调整策略。
岗位要求：①男女不限，年龄35周岁及以下；②大专及以上学历，汉语言文学、广告学等相关专业优先；③1-2年以上文案策划或媒体相关工作经验；④具备良好的文字功底和创意能力，能熟练使用办公及设计软件者优先。
3.摄影及剪辑：1人，待遇面议。
岗位职责：负责拍摄相关素材，并进行后期剪辑制作。
岗位要求：①男女不限，大专及以上学历，专业不限；②年龄35周岁及以下，2年以上相关工作经验，经验丰富者年龄可以适当放宽；③有上进心，能吃苦耐劳。
（二）营销部
营销部经理：1人，待遇面议
岗位职责：负责营销部全面工作，制定营销计划，带领团队开展市场推广活动，拓展业务渠道。
岗位要求：①男女不限、年龄45周岁及以下；②本科以上学历；③具有市场推广3年以上的工作经验者优先；④熟悉支付行业，有相关行业从业经验；⑤具备一定的管理能力；⑥有良好的职业道德，具有较强的沟通协调、组织能力及抗压能力。
六、应聘报名和资格初审
（一）应聘报名
1.报名时间：2025年9月11日起至2025年9月18日17:00；
2.报名方式：应聘人员需按招聘岗位要求，请将您的个人简历、求职信（阐述您对该职位的理解及自身优势）及相关作品集（如原创文案、运营案例链接、设计/视频作品等），以“应聘某岗位+姓名”为邮件主题的相关证明材料电子版发送至yzsdkjj@163.com邮箱进行报名，也可直接到永州市冷水滩区梅湾路168号7楼会议室（原市城投办公楼）报名，按附页统一下载应聘报名表模版。
3.联系人：彭经理联系电话：17307469657
滕经理联系电话：17774613799
（二）资格初审
公司对应聘报名人员信息进行资格审核，并通知过审人员进行面试。
七、面试
（一）面试流程
面试人员按照先后顺序依次进入面试室进行面试。面试流程包括应聘者回答面试官提问，提问围绕招聘岗位的工作内容、专业知识、工作经验等方面。
（二）面试评分
评委根据面试人员的回答情况，按照预先制定的评分标准进行独立评分。评分标准涵盖专业知识、工作经验、沟通能力、团队协作能力等多个方面。工作人员收集评委的评分表，进行分数统计和排序。对于有2人及以上人员竞聘的岗位，确定得分最高的人员为拟聘用人员；对于竞聘人员数量为1人的岗位，竞聘得分须达到80分及以上，方可确定为拟聘用人员。
（三）面试时间、地点
1.时间：2025年9月19日（星期五）暂定上午9:00。面试人员入场时间为8:30-9:00，9:00未入场的应聘人员视为弃权。
2.地点：冷水滩区梅湾路168号7楼（原市城投办公楼）
八、offer及入职
公司根据面试结果，择优研究确定拟聘人员发放offer并办理入职，试用期为两个月，用工方式为劳动合同用工。
九、福利待遇
购买五险，每周休息一天，公司视具体情况拟定节假日，特殊情况可调休。
附件
