招聘2人
湖南兵器建华精密仪器有限公司成立于2001年11月，前身为1966年创建的湖南省建华机械厂，现为湖南湘科控股集团有限公司二级子公司。该公司以军工产品科研、生产和销售为核心业务，涵盖手榴弹引信、汽车配件、铸件等军民两用产品的研发制造，拥有32项专利和3条商标信息。截至2024年，公司员工达1100余人，其中技术人员占比超27%，曾获国家科技进步奖、湖南省专利实施金奖等160余项荣誉。
该公司面向社会招聘中层管理人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部的原则。
（二）坚持公开、公平、公正原则。
（三）坚持按岗聘任、事职相符、人事相宜的原则。
（四）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、择优聘用的原则。
（五）坚持个人意愿与工作需要相结合的原则。
（六）坚持依法办事的原则。
二、招聘范围
符合报名资格和条件的社会各类人员均可报名。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具备履行岗位职责所必需的业务能力、组织能力、决策能力、协调能力和经济、科技、会计、法律等方面的知识。
3.具有良好的职业操守和个人品行以及较强的敬业精神和开拓创新意识，能严格执行组织纪律，工作业绩突出。
（二）任职资格
1.具有3年以上与任职岗位相关工作经历（含3年，时间计算至2025年7月31日止，下同）；具有规模相当及以上制造企业中层副职经历者优先。
2.具备正常履行职责的身体条件。
3.具备岗位相关专业正规全日制大学本科及以上学历。
4.年龄不超过35周岁（1990年7月31日及以后出生）。
5.符合招聘岗位所需的岗位要求。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的。
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的。
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的。
4.正在接受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的。
5.有吸毒、涉毒等违法行为的。
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘岗位及要求
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬：按照该公司相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险两金”、工作餐（中餐）、健康体检、工会福利等。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月25日8：00-8月29日17：00。
2.报名方式：应聘者下载《湖南兵器建华公司应聘报名表》（见附件），将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表（国外留学服务中心认证报告）、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版（PDF格式）打包发送到报名邮箱513283440@qq.com（邮件标题为“应聘岗位+姓名”），收到回复为投递成功。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果;
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
依据任职条件和资格，领导小组办公室对应聘者进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消应聘者参加应聘和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
应聘者还应符合该公司任职回避的有关要求。
领导小组从资格审查通过人员当中，按照不超过岗位招聘计划数5倍的比例择优筛选进入下一环节人员。该公司将通过邮件或短信给进入面试环节的应聘者发出面试通知，应聘者应随时关注。未通过者不再另行通知。
（三）评委组成
本次招聘评委由该公司招聘工作领导小组全体成员组成。
（四）面试
面试分为演讲和答辩两个环节，时间待定。
1.演讲。演讲顺序按照职位顺序现场抽签决定,演讲时间控制在8分钟以内，演讲内容主要以自己的工作实绩、竞争优势、对应聘岗位工作目标及措施的设想为主。
2.答辩。演讲结束后，进入答辩环节，本次答辩采取半结构化面试形式，由评委随机提问，每个问题的思考和回答时间为3分钟。
3.注意事项。
（1）面试时，出现评委与应聘者存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲等利害关系的，评委采取回避制度。
（2）应聘者在面试期间，其他选手不得在现场旁听。
（3）在面试环节，同一招聘岗位少于两人的，由公司党委另行研究。
（五）评分及拟聘人选的产生
1.每个岗位应聘者面试完毕后由评委现场评分，评分采取无记名方式进行，每位评委只有一个分值。
计算应聘者最终得分时，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均分为该应聘者最终得分（保留2位小数）。
2.每个岗位得分最高且高于85分者，推荐为该岗位的拟聘人选；若最高得分在75分-85分（含）之间，则由该公司招聘领导小组另行研究确定。若某一岗位最高得分存在并列情况，则由评委投票决定，少数服从多数。
若某一岗位所有应聘者最终得分都低于75分时，则视为该岗位无适合人选，予以空缺。
3.拟聘人选由该公司党委组织考察，程序按《中层管理人员管理办法》（湘建党〔2024〕12号）执行。有考察不适合的，由该公司招聘领导小组另行研究该岗位人选的产生方式。
（六）体检
拟聘人选由该公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）聘前公示
拟聘人选由该公司党委组织考察合格后，经招聘领导小组批准，在发布公告的网站和该公司范围内公示5个工作日，接受应聘者咨询和社会的监督。
（八）正式聘用
公示后未发现影响聘用任职的，该公司下发聘任文件，并由人力资源部办理相关聘任手续，报湖南兵器备案。
七、其他规定
本公告未尽事宜或特殊情况由该公司招聘领导小组研究决定。
八、联系方式
湖南兵器建华公司招聘工作咨询电话：0746-6731227（咨询时间：工作日8：00-12：00；14：00-17：30）
监督电话：0746-6731411
地址：湖南省永州市零陵区富家桥镇
附件：湖南兵器建华公司应聘报名表
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来源丨湖南兵器
编辑丨李淼陈凤（实习）
监制丨谢功梅
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