招聘22人1个岗位
为增强市教育局机关直属事业单位工作力量，更好地服务全市教育发展，经市教育局党组研究，决定面向全市教育系统公开选调市教育局直属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选调数量
选调市教育局直属事业单位工作人员22名。报名与选调比例须达到3：1。如报考人数不足，按比例减少选调数量。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
祁阳市教育系统在职在编干部教师。
（二）报考条件
1.坚持正确的政治方向，遵守法律法规及规章制度，热爱教育事业，具有良好的师德修养，业务能力强，工作认真踏实，业绩突出，并符合选调岗位的相应任职资格条件。
2.2019年12月31日前在祁阳市教育系统参加工作的在职在编人员。
3.具有教育管理工作经历，即现任局直学校、镇中心学校、初级中学等学校书记、副书记或校长、副校长（含镇中心学校主办会计），或现任镇中心小学书记、校长；或2024年10月份在祁阳市教育局机关直属事业单位借用（借调）、跟班学习、挂职锻炼的人员，以及2024年10月份以来在镇街道教育管理体制改革中经局党组研究被安排到市教育局挂职的干部。（市直学校现任中层正职干部视同初级中学校长，市直学校现任中层副职干部视同初级中学副校长。下同）
4.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
5.大学专科及以上文化程度。
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）不得参加公开选调的主要情形
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.因违纪违法受到党纪政务处分仍在影响期内的。
3.近6年来（即2019年1月1日以来），受到党纪政务重处分的（撤销党内职务、留党察看、开除党籍、降低岗位等级、政务撤职等）。
4.存在法律法规规定的其他不得参加选调情形的。
三、选调程序
（一）发布公告
2025年8月21日，在市教育局大厅张贴公告并在祁阳教育微信公众号发布。
（二）报名
本人持相关证件到市教育局人事股报名（市教育局406室）。
报名时间：2025年8月22日8：00至8月23日18：00。
报名需提供以下资料：
（1）《报名表登记》一式两份；
（2）身份证原件、复印件；
（3）符合报名资格条件的毕业证书原件、复印件；
（4）任职文件等教育管理工作证明材料；
（5）年度考核优秀证明材料。
（三）资格审查
市教育局成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并在市教育局大厅公示资格审查合格人员名单。
（四）考核和考试
1.考核
主要考核报考对象的工作和任职经历，满分30分。记分办法详见附件1。
2.笔试
笔试采取闭卷形式。笔试主要内容：教育理论及政策法规、教育学及教育心理学、教育管理理论与实践、时事政治。笔试成绩满分为100分,占总成绩的35%。
报考人员须持本人有效居民身份证参加笔试。
笔试时间：8月25日9：00-11：00。（8月25日9：15前未进入考场的，取消笔试入场资格）
笔试地点：祁阳一中。
3.面试
结合选调岗位，根据“考核得分+笔试成绩*35%”的综合成绩，从高到低排列，按选调名额1：3的比例确定面试人选。
面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分，占总成绩的35%。面试分数现场公布。
面试时间、地点等相关事宜另行通知。
4.总成绩计算
总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×35%﹢面试成绩×35%﹢考核得分。总成绩保留小数点后2位(四舍五入)。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，同分人员按考核得分高低排序，如仍相同，则按面试成绩高低排序。
（五）考察
1.确定考察人选
根据报考人员总成绩从高到低的顺序，按岗位选调数1：1的比例确定考察人选（总成绩低于60分的，不纳入考察范围）。经考察后，如不符合选调要求，空缺名额不予递补。
2.考察
市教育局成立考察组，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，并进一步核实考察对象的有关情况。
（六）党组研究
根据考核和考试成绩、考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市教育局党组研究确定人选，在市教育局大厅公示5个工作日。公示期满无异议后，经局党组会研究安排到相关具体岗位工作，并适时办理编制异动手续。对不服从局党组工作安排的，一律取消选调资格，退回原单位，空缺名额不予递补。
关于调入后的岗位等次聘用，将根据局直属事业单位岗位设置情况，按选调总成绩排名从高到低优先聘用。无同等次空缺岗位的，根据岗位空缺情况，降低等次聘用。
四、组织领导和有关要求
选调工作由市教育局统一组织，市纪委监委、市委组织部、市委编办、市人社局等部门共同参与。
市教育局成立选调工作专班，负责组织实施本次直属事业单位工作人员选调日常工作。
为了维护公开选调工作的严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实取消选调资格并依法依纪依规作出相应处理。
全市各中小学校幼儿园要加大宣传力度，引导本辖区本单位符合条件的人员积极报名参加选调。
本公告解释权属祁阳市教育局，具体由市教育局人事股负责解释（咨询电话：市教育局人事股3219897）。
附件：
1.《选调市教育局直属事业单位工作人员考核记分办法》
2.《选调市教育局直属事业单位工作人员报名登记表》
祁阳市教育局
2025年8月21日
附件1
选调市教育局直属事业单位工作人员
考核记分办法
从报考对象的教育工作经历、管理工作经历及年度考核情况等三方面考核，满分30分。
一、教育工作经历记分（6分）。
在祁阳教育系统工作每12个月记0.4分（零头月份按12个月记分）。本项最高记6分。
二、管理工作经历记分（20分）。
管理工作经历记分取下列条款中的最高记分，不累加记分，不重复计分。
1.在局直学校、镇中心学校、初级中学现任书记或校长，2018年8月16日（全市上一轮教育系统干部竞聘职务聘任时间，下同）及以前起始任职的记20分，2018年8月17日及以后起始任职的记12分（尚在试用期未转正任职的减2分）；
2.在局直学校、镇中心学校、初级中学现任副书记或副校长、主办会计，或在镇中心小学现任书记或校长，2018年8月16日及以前起始任职的记12分，2018年8月17日及以后起始任职的记8分（尚在试用期未转正任职的减2分）；
3.在祁阳市教育局机关直属事业单位借用（借调）、跟班学习、挂职锻炼的，按以下方式记分:
（1）经局党组研究明确为借用（借调）的人员记20分；
（2）局跟班学习、挂职锻炼人员中，经局党组研究明确为股室正职负责人的记18分，明确为股室副职负责人的记16分。（副科级事业单位副职视同为股室正职负责人）
（3）2018年12月31日以前到局机关事业单位跟班学习、挂职锻炼的，记16分。此后，每延迟到局机关事业单位跟班学习、挂职锻炼一个年度（以每年12月31日为该年度截止日），减1分。
三、年度考核记分（4分）
近6年来（即2019年度至2024年度）年度考核，每个合格（称职）等次记0.4分，每个优秀等次记0.8分。本项最高记4分。
