招聘3人2个岗位
湖南金叶烟草薄片有限责任公司（以下简称“金叶薄片公司”）成立于2004年，注册资本7250万元，截至2024年底，公司拥有总资产7.72亿元，是国内最早从事造纸法烟草薄片生产的企业之一。公司经易地技改，已于2024年3月搬迁至衡阳市经济技术开发区东部片区（珠晖区），占地面积211.83亩。
公司经营范围主要包括烟草原料的购进；烟草专用机械购进；再造烟叶的研发、生产、销售和委托加工；残次废弃烟草原料的购进、处理及处理后产生物的销售；香精香料的研发、生产、销售。
展望“十五五”，公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推进高质量发展，围绕“烟草薄片生产创新工厂、新型烟草原料试验供应基地、烟叶原料再生资源利用中心”三大发展定位，努力建设“绿色、数字、清廉、幸福”工厂，跻身国内一流再造烟叶现代化企业。
一、招聘计划及招聘对象
湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年公开招聘专业技术类岗位员工3名，招聘岗位、人数、专业、年龄要求等详见《湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年公开招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）。
报考人员可通过前程无忧官方网站（http://www.51job.com）查阅。
招聘过程中的通知信息及招聘结果公示见前程无忧湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页（http://campus.51job.com/hnjyyc2025/）。
1.经过国家统一招生的2025届普通高校毕业生，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2025年1月1日至2025年7月31日期间取得国家承认的学历和学位证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。
2.留学回国应届毕业生，应于2024年8月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学历（学位），并于2025年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（即在1989年6月至2007年6月期间出生）。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。应无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，能胜任夜班工作和长时间站立工作。
（六）具有符合招考岗位要求的学历、专业和工作能力等。
（七）具备符合招考岗位要求的文化程度和专业要求。
其中：应聘者所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定。
三、不得报考的情形
凡有下列情形之一的，不得报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员。
（二）被开除中国共产党党籍的人员。
（三）受过开除处分的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。
（六）在接受高等教育期间受到院系级（含）以上单位处分且还在影响期内的人员。
（七）现役军人。
（八）在读的普通高校非2025届毕业生（在读的非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
（九）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。
（十）在金叶薄片公司历年招聘中有诚信问题者。
（十一）应聘者不符合烟草行业、湖南中烟工业有限责任公司（以下简称“湖南中烟”）及本单位招聘回避有关规定的：
1.金叶薄片公司在职职工（含派驻员工）的配偶、子女及其配偶不得应聘金叶薄片公司岗位。
2.湖南中烟处级以上干部、各直属单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及配偶不得应聘金叶薄片公司岗位。
3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部的岗位。
（十二）有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、在线测评、网上资格审查、笔试、面试、体检与体能测试、考察、公示及录用八个环节。
1.报名时间：2025年6月17日-6月30日17:00。
2.报名方式：登录前程无忧湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页报名(http://campus.51job.com/hnjyyc2025/)。
3.报名注意事项
（1）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话、亲属在本单位本系统的工作情况等报名信息，否则取消应聘者考试资格或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
（2）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消报考资格的后果。
（4）每位应聘者只能应聘1个岗位。
（5）应聘者在报名时，需上传本人近期免冠1寸正面电子照片、完整上传所有学历证件至报名系统，学历证件包含：毕业证或学信网教育部学历证书电子注册备案表（未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、高校在读证明（境外学历未毕业应聘者需提供）、学位证或学信网中国高等教育学位在线验证报告（已毕业应聘者须提供）、教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证（境外学历已毕业且完成学历学位认证的应聘者须提供）。
应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评只有一次机会，应聘者须按照通知要求执行，未遵照执行或逾期未作答的视同放弃。
1.根据应聘者报名信息，对照招聘条件和招聘岗位要求进行网上资格审查。
2.在线测评结果有效和通过网上资格审查方可参加笔试。
3.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
1.笔试内容
行政职业能力测验+综合应用能力测验。《行政职业能力测验》科目总分100分，《综合应用能力测验》科目总分100分。
2.笔试时间、地点
笔试时间、地点将通过前程无忧官网，湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页公布，并以邮件及短信形式进行通知，应聘者应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。
3.笔试最低开考比例与计划核减
笔试最低开考比例按照招考岗位计划1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的岗位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位应聘者可申请改报符合条件的其他岗位或取消报名。
1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点另行公告。
3.面试对象。笔试结束后，按照招考岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名，行政职业能力测验成绩仍相同，均确定为面试对象。
4.面试对象在规定时间内确认放弃面试而造成招考岗位计划与招考岗位面试人数达不到1:3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。递补人员笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名，行政职业能力测验成绩仍相同，均确定为面试对象。
招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
面试采取结构化面试的方式，总分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的应聘者，不得进入下一环节。
1.成绩合成
笔试成绩=行政职业能力测验×50%+综合应用能力测验×50%
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
2.成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
1.入围体检名单确定
按照招考岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检名单及有关要求在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上公布，并以邮件及短信形式进行通知。
2.体检和体能测试要求
（1）入围体检名单人员必须参加统一组织的体检，合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。体检及复检费用自理。
（2）体检：体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》和《职业健康检查管理办法》等规定执行，同时进行禁毒毛发检测，且要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；要求粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”、“职业禁忌证”。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
（3）入围体检名单人员必须参加统一组织的体能测试，合格者方可录用。体能测试不合格（包括不能参加体能测试的），给予一次复试机会，复试时仍不合格（包括不能参加体能测试复试的），不予录用。
（4）体能测试：按照《国家学生体质健康标准》，对应聘者进行体能测试，测试可选择耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳远。耐力跑测试标准为：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳远测试标准为：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。
（5）不参加统一组织的体检、复检以及体能测试、复试的，视同放弃录用资格。
体检的同时进行考察。重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、在校期间学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时复审是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否属于回避情形等方面的情况。
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
1.达不到招考岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的。
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.被开除中国共产主义青年团团籍的。
5.政治素质、道德品行和社会信用情况较差。
6.其他不宜录用的情形。
因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止录用程序。
考察人选达不到招考岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，考察不合格，不得确定为拟录用人选。
因放弃体检、体能测试、考察或体检、体能测试、考察不合格而产生空缺时，从符合岗位任职要求的人员名单中按照“入围体检名单确定”的方法递补，如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。递补名单及有关要求在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上公布。
1.确定拟录用人员
按照规定的程序和标准，根据综合成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况，经金叶薄片公司党委会议审定，择优确定拟录用人员。
2.公示
对拟录用人员，在湖南金叶烟草薄片有限责任公司2025年招聘网页上进行公示，公示期为7天。
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据综合成绩排名进行补录，补录人员需经金叶薄片公司党委会议审定后进行公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。
3.录用
公示期满后，没有收到反映问题或反映的问题经查证后不影响录用或不实的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。
录用人员须在规定的时间办理入职手续。办理入职手续时须提供报考所需的毕业证和学位证等资料，具体时间另行通知。未按期办理入职手续，或未能提供报考所需的毕业证和学位证等报到要求相关证件及资料的，视同放弃录用资格。
五、应聘注意事项
1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、准确性、有效性负责，不符合应聘条件的请勿报名。
2.应聘者须诚信参与公开招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。如有考试作弊行为的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。通过面试后放弃的人员，以及被取消考试资格、考试成绩、录用资格的人员，2年内不得再报考金叶薄片公司。
3.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件或有弄虚作假行为的，将立即取消其应聘资格、考试成绩或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1.参加笔试、面试、体检和体能测试时，须同时携带有效期内的身份证原件等有关证件，具体证件资料等具体通知。缺少证件资料的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
2.本次招聘不收取任何费用，不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，敬请应聘者不要相信非官方渠道虚假信息、防止上当受骗。
3.应聘者参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。
4.应聘者提供的材料仅供招聘使用，恕不退还。
5.金叶薄片公司将严格按照劳动合同相关规定对录用人员进行管理。正式录用人员不得因为个人原因申请变更工作地点和岗位。
六、咨询及监督
金叶薄片公司招聘负责人：0734-8398979。
前程无忧湖南金叶薄片招聘项目组：0731-88731888（转195）。
咨询时间：工作日9:30-12:00；14:00-17:30。
金叶薄片公司监督举报电话：0734-8398977。
