招聘75人38个岗位
因工作需要，常德市第一人民医院拟面向社会公开招聘高层次人才75名，均使用员额制（聘用人员与招聘单位签订劳动合同，参加企业职工养老保险）。
一、招聘岗位及数量
具体岗位及数量见附表。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库、且在记录期限内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在读的普通高校非2025届全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
8.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）;
9.现役军人；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息。向社会公开发布，时间为即日起至2025年6月9日。
（二）报名。采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。每人限报一个岗位。
即日起可网上报名，简历传至邮箱cdyyrsk@163.com，网上报名人员必须参与现场报名，否则报名无效。
现场集中报名时间及地点：6月10日9:00-16:30，常德市第一人民医院技能培训中心201室。
(1)报名材料：
①应聘人员如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》,并在应聘人员承诺栏手写签名，一式两份。
②本人有效身份证、学历学位证（2025年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历学位证书电子注册备案表（2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料，以上资料原件及复印件各一份。
③应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相适应的资格证书。
④招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年6月1日为截止日期。
⑤招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。
⑥机关事业单位在职在编工作人员还需提供现单位同意报考证明。
(2)其他要求：
①本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
②2025年应届毕业生须在2025年7月31日前提供相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
③应聘临床医师岗位者须于2025年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),学术型硕博士毕业生、已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
④面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）资格审查。用人单位和市卫健委对应聘者进行现场资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
时间及地点：与现场报名同步进行，未参加资格审查者不能进入下一环节。
（四）确定开考岗位
按照资格审核合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
（五）考试
1.考试方式：采取专业能力测试和面试相结合的直接考核方式进行。
专业能力测试:根据岗位需求，采取实际操作能力测试等方式,主要测试应聘人员的临床水平（业务技能)、科研能力、学术业绩等,总分100分。
时间及地点：6月11日7:30,常德市第一人民医院生活服务楼7楼6会议室。
面试:采取结构化面试的方式,按实际操作能力测试成绩排序进入面试。主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。
时间及地点：6月13日7:30，常德市第一人民医院技能培训中心304室，迟到者视为弃权。
2.成绩合成
综合成绩=专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。
按百分制折算成综合成绩,其中专业能力测试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位。
3.合格分数线
考试各环节设置合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员综合成绩都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
（六）体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内向体检实施机构提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘人员凭有效身份证参加体检，体检费用由应聘人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）考察。根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。用人单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补。招聘计划出现空缺时，经医院党委集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补1次。
（九）公示。根据考察结果，经用人单位及市卫健委集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人社局审查，审查合格后在市卫健委和用人单位官方网站公示，公示期不少于5个工作日。
（十）聘用审批。对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和提供拟聘用人员档案，经市卫健委审核后,报市人社局办理聘用备案手续。用人单位与被聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7788115（常德市第一人民医院人力资源部）
0736-7706380（常德市卫健委人事科）
监督电话：0736-7788180（常德市第一人民医院纪律检查室）
0736-7706057（常德市卫健委机关纪委）
