招聘15人10个岗位
《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）文件精神、《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2020〕8号）等文件精神，保靖县事业单位（教育类）面向社会公开引进15名高层次急需紧缺人才。现将有关事项通知如下:
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行;
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件;
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。教育部六所直属师范院校毕业生学历学位可放宽至本科(学士)；
（七）年龄要求：硕士研究生年龄一般在35周岁及以下（1989年5月26日后出生），博士研究生年龄一般在45周岁及以下（1979年5月26日后出生）；
（八）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考:
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除中国共产党党籍、开除学籍的人员；
（二）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）现役军人；
（七）原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2025年应届毕业生可不受限制)；
（八）定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的；
（九）本县在编工作人员；
（十）近五年报考湘西州高层次急需紧缺人才引进岗位但未按照合同约定履职期满的人员；
（十一）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
三、引进计划及要求
详见《2025年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）。
四、引进程序和方法
本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得（2025年应届毕业生必须于2025年8月20日前取得毕业证、学位证等相关资格证书），否则不予聘用。
（一）信息发布
湘西自治州人力资源和社会保障局网等网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间:2025年5月26日—5月30日工作时间（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
2.报名地点:设2个报名点：（1）湘西阳光国际酒店（吉首市武陵山大道8号），联系电话：13517432583；（2）万家丽国际大酒店-北门（长沙市芙蓉区），联系电话：18974321239
3.报名方式及要求:
采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、学位证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）及岗位要求的其他相关证件原件及复印件和近期二寸免冠彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员的所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出书面意见报县委组织部审定。
（三）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例：开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经报县委人才工作领导小组研究，州事业单位人事综合管理部门同意，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。
2.考试方式：本次人才引进考试将采取上微型课面试的方式。面试时间为10分钟，总分100分，考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。实际参考人数达到开考比例的，设置面试成绩合格线为60分。经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试成绩合格线为70分。面试成绩未达到合格线的，不再进入人才引进下一环节。
3.领取准考证：具体时间、地点另行通知。
（五）体检及考察
1.体检。按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。若出现面试成绩相同的，增加复试，复试于当天进行。如有体检不合格或自动放弃的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补1次。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
2.考察。体检合格对象即为考察对象，由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施，如有考察不合格或自动放弃考察的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。
（六）公示及聘用
考察合格者经招引单位集体研究提出拟聘用意见，并经相关部门审查后，面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理入职手续。
五、政策待遇
本公告发布公开引进的急需紧缺人才，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（节选）（附件4）享受相关政策待遇，履行最低服务期。
六、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
七、本公告未尽事宜由保靖县教育和体育局负责解释。
联系电话：0743—7712699（保靖县委人才办）
0743—7728127（保靖县人社局）
0743—7720891（保靖县教体局）
监督电话：0743—7951428（保靖县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
附件
