投资运营部（董事会办公室）部长（主任）1名、品牌管理与市场营销部（数字化办公室）部长（主任）1名、资产财务部部长1名，职务试用期1年。

（一）任职条件

1.理想信念坚定，政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，遵守政治纪律和政治规矩，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2.熟悉企业管理，能够把党的方针政策同企业实际相结合，卓有成效开展工作。

3.勇于开拓创新、业绩突出，具有胜任岗位工作的组织管理能力、文化水平和专业知识，具有强烈的事业心和责任感。

4.坚持原则，清正廉洁，以身作则，敢于担当、团结协作，具有良好的职业道德。

5.身心健康，能适应岗位需要。

6.无违法违纪现象，无任职、工作回避相应情况。

（二）任职资格和岗位职责

具体要求详见附件1：《湖南省酒店旅游发展集团有限公

司中层管理人员任职资格和岗位职责》。

（一）报名

每人限报1个岗位，报名人员填写《湖南省酒店旅游发展集团有限公司人员选聘报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、学位、职称、资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件统一合并发送至指定邮箱hnjdlyjt@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘职位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送招聘材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围。

报名截止时间为2022年1月26日17：30。

（二）资格审查

按照公告要求的时间、方式，接受应聘者的报名，根据岗位职责、任职资格及有关规定要求，对报名人员进行资格审核。

（三）实施竞聘

竞聘将采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试，择优确定考察对象。

1.自我介绍。应聘者先进行自我介绍，时间不超过5分钟，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优势等，重点针对酒店旅游行业进行分析判断，并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。

2.评委提问。由主评委根据面试试题进行提问，评委组其他成员依次进行追问，竞聘者逐一回答。

（四）研究确定考察对象

根据综合测试情况等研究提出考察对象。

（五）组织考察

对考察对象进行实地考察和档案核查，考察组听取相关单位纪检监察机构意见。

（六）讨论决定

研究决定拟聘人选。

（七）体检、公示、任前谈话和聘任

拟聘人选在定点医院进行体检，做好任前公示、任前谈话和聘任工作。

严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对竞聘人员在竞聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其竞聘资格并严肃处理。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/003jfC

附件：