引进的医疗卫生高层次人才对象为各学科领军人才、带头人才、精英人才、骨干人才。

（一）第一层次人才（学科领军人才）

获得博士研究生学历学位后，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，已获聘卫生系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁的高层次人才。

（二）第二层次人才（学科带头人才）

获得博士研究生学历学位后，现在三甲医院工作且具有5年及以上工作经验，已获聘卫生系列中级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁的高层次人才。

（三）第三层次人才（学科精英人才）

获得博士研究生学历学位，现在三甲医院工作，年龄不超过40周岁的青年人才。

（四）第四层次人才（学科骨干人才）

已获得博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁的青年人才。

对于临床教学科研工作急需、紧缺的或在某方面特别优秀的高层次人才，可适当放宽相应的应聘条件，具体待遇或其他未尽事宜在引进时参照相应层次情况，按照“一事一议”的方式研究解决。

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