招聘2人2个岗位
根据公司发展规划及实际情况,昌江黎族自治县红林农场集团有限公司现面向社会公开招聘2名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及职责
具体招聘岗位信息及任职要求详见（附件1）。
（一）项目档案管理员岗位职责：
1. 负责项目各类档案（如合同、图纸、审批文件等）的收集、整理、分类、编号、归档工作，确保档案完整、规范；
2. 建立档案管理台账，对档案的借阅、归还进行登记，严格执行档案保密制度；
3. 定期对档案进行检查、维护，防止档案损坏、丢失或泄密，推动档案数字化管理工作；
4. 协助相关部门查询、调取档案信息，提供档案利用支持。
（二）土地巡查中队副中队长岗位职责：
1.对管辖区域内土地使用情况进行日常巡查，及时发现并制止违法占地、违规建设等行为；
2. 负责巡查记录的整理与上报，对发现的问题提出处理建议，跟踪问题解决进度；
3. 开展土地管理相关法律法规宣传，提高群众守法意识；
4. 协调与其他部门（如自然资源和规划局、执法部门等）的工作对接，配合开展联合执法行动。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；
3.具有良好的职业操守和责任心，具备较强的学习能力和适应能力；
4.35周岁以下（1990年12月后出生）。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或因违法违纪被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
7.拒绝履行服兵役义务，被纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒的；
8.具有法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
通过昌江黎族自治县人民政府网（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社会发布招聘公告
发布时间：2025年12月8日至12月10 日
（二）报名与资格审查
1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位；
2.报名时间：2025年12月8日08：00至12月12日17：30时截止；
3.报名方式：采取邮箱投递简历方式进行。投递简历后，保持关注昌江县人民政府网了解有关招聘事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（1）登录报名网站下载相关的表格《公开招聘报名登记表》（附件2），登记填写个人信息，连同应聘岗位需求相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至hlrlb2019@163.com邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。应聘人员须在报名规定时间内提交报名资料，逾期不受理。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
（2）上传材料。应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
a.个人详细简历(相关信息需要与附件2《公开招聘报名登记表》对应一致）；
b.有效身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）；
c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
d.出具可证明学业的材料：①国内学历须提供学信网http//www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表（更新日期在近6个月内，且须带二维码验证标识）；②国外学历须提供教育部留学服务中心认证；
e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书；
f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；
g.公开招聘报名登记表（下载附件2《公开招聘报名登记表》填写并提供电子表格版和PDF格式扫描版）；
h.诚信承诺书（下载附件3 黑色字迹手写签名扫描上传）；
以上上传材料均要求为原件的扫描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截图（除全国失信被执行人查询结果外）上传；
4.资格审查：根据岗位报名条件，任职要求对报名人员资格进行审查，按岗位需求以1:3的比例择优筛选，确定进入面试环节。如符合条件不足3人的，按照实际情况确定进入面试人选。
资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）组织面试
1.时间和地点：具体时间地点等面试流程以电话、短信形式另行通知。
2.面试形式：由面试小组对资格审查通过人员进行面试，以最高分确定入围背调考察人选；
3.面试成绩：面试重点测试综合素质（专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等），面试成绩满分100分，合格线为60分。最终面试成绩取面试小组的平均分。如岗位面试成绩最高分有并列排名的，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定背调考察人选。
（四）考察与体检
1.确定考察人选，由公司委派考察组对其进行背调考察。
2.确定体检人选，通过背调考察且符合要求的应聘人员即可入围体检，按1:1的比例确定体检人选。应于一周内到我公司指定的医院自行体检（费用自理），并出具书面体检结果，加盖医院公章。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格或拒不配合安排的应聘者出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行。
（五）会议讨论研究拟聘用人员
根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘人选。
（六）人员聘用
根据有关规定确定拟聘用人选并进行任前公示（公示期为5个工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订为期1年的《劳动合同》，实行1个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘用手续，试用期起始时间为确定本人上岗时间，考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
七、联系方式
咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（节假日期间不接受咨询）。
联系人：张先生 咨询电话：13976436699
八、其他
本次招聘未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。
本次公告最终解释权归昌江黎族自治县红林农场集团有限公司所有。
