招聘20人
洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。
为适应海南自由贸易港建设需要，进一步提升洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司（以下简称洋浦国际），从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。
为迎接全世界投资者到儋州（洋浦）投资兴业，积极参与儋州（洋浦）建设，为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首儋州（洋浦），只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设做出贡献。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。
二、招聘原则
坚持亲属回避原则，确保公开、公平、公正、择优聘用原则。
三、招聘条件及岗位
（一）应聘人员应具备基本条件
1、本次招聘面向国内外。应聘人员应当具备以下基本条件：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（2）具有应聘要求的学历、专业、经验或技能条件，特别优秀者可适当放宽要求；
（3）作风踏实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律，具有较强的综合能力、抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行能力、学习能力、适应能力、谈判能力，和公司价值观高度一致；
（4）具有开拓进取意识、乐于研究新产业、接受新挑战，能适应出差；
（5）熟悉自贸区、自贸港政策，开展招商板块产业政策研究、招商推介、企业聚集、项目对接等工作；
（6）熟练使用英语、具有全球500强企业或知名企业招商引资工作经历和业绩、掌握一定的客户资源和业务渠道者优先考虑。
2、有下列情况之一者，不得参与本次应聘：
（1）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）失信被执行人；法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）招聘岗位
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招聘部门 |
岗位 |
人数 |
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行政部 |
党政文秘 |
1人 |
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行政部 |
管培生（统筹管理方向） |
1人 |
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工业制造部 |
高级经理/招商经理 |
2人 |
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能源发展部 |
高级经理/招商经理 |
2人 |
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健康产业部 |
高级经理/招商经理 |
1人 |
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贸易发展部 |
高级经理/招商经理 |
2人 |
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市场拓展部 |
高级经理/招商经理 |
1人 |
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港航物流部 |
招商总监/高级经理/招商经理 |
3人 |
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新城发展部 |
高级经理/招商经理 |
1人 |
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数字经济项目组 |
高级经理/招商经理 |
1人 |
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大湾区办事处 |
招商总监/高级经理/招商经理 |
1-2人 |
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长三角办事处 |
招商总监/高级经理/招商经理 |
1-2人 |
（三）招聘岗位职责及应聘要求
岗位1：党政文秘岗（1人）
岗位职责：负责撰写各类综合性文字材料，包括但不限于工作报告、方案、总结等，确保内容准确、逻辑清晰、语言规范，满足公司内外部沟通和汇报需求；高效落实上级和公司决策部署，协助开展党建、宣传、政研等相关工作；熟知公司各项管理规定及运营流程；及时完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
应聘要求：40周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，能够承担一定的工作压力和工作强度；汉语言文学、新闻学、法学、政治哲学类等人文社科专业，具备良好的专业素养和综合能力，能够胜任综合性文字材料撰写等工作。具有扎实的写作能力及文字处理能力，熟悉操作办公软件，有撰写各类公文或政府、国企、事业单位相关工作经验者优先考虑。
岗位2：管培生（统筹管理方向）（1人）
岗位职责：负责项目全周期调度支持，跟踪重点招商项目落地进度，协助建立资源调度台账；完善动态更新项目卡点清单，协调业务部门提速项目落地进度；参与编制"周调度-月通报"项目进度报告，可视化呈现投资额、开工率等核心指标；收集梳理可用园区政策配套要素、土地配套要素、港口泊位配套要素等关键资源动态数据；完成上级交办的其他专项工作任务。
应聘要求：全日制本科及以上学历（2025届应届毕业生），经济类（产业经济学/区域经济学）、管理类（工程管理/项目管理）、统计学类等相关专业优先；熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和创新意识。
岗位3：工业制造部高级经理/招商经理（2人）
岗位职责：负责独立或协助完成石化新材料等领域的招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，化学、化工等理工类相关专业，3年以上工作经验，具有石化新材料、人工智能、机械加工等相关领域专业知识，具备产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验优先。
岗位4：能源发展部高级经理/招商经理（2人）
岗位职责：负责独立或协助完成海上风电、氢能、新能源、核电、光伏、生物质、LNG等能源生产，以及在公用工程和基础设施、物流交通等各领域的应用招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类相关专业，3年以上工作经验，具有产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验。
岗位5：健康产业部高级经理/招商经理（1人）
岗位职责：负责独立或协助完成食品、保健品、消费品类领域招商引资工作，利用自贸港政策，打造自贸港新兴产业集群，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验，具有食品类企业运营管理或招商引资、产业促进、产业研究、外资外贸、快消品、冷链物流、供应链管理等相关工作经验；同等条件下，具有政府、国企招商引资工作背景的人员优先。
岗位6：贸易发展部高级经理/招商经理（2人）
岗位职责：负责独立或协助完成大宗贸易、新型国际离岸贸易等产业招商引资工作，利用贸易相关政策，带动贸易流量提升，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，贸易、金融等经济管理类专业，3年以上工作经验，具有会计师事务所、银行供应链业务、外贸管理、客户管理、国际贸易、金融服务、证券或基金机构、招商引资、产业促进、产业研究等岗位工作经验优先。
岗位7：市场拓展部高级经理/招商经理（1人）
岗位职责：负责独立或协助完成生物医药等产业招商引资工作，推动产业招商落地及项目服务跟进。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，医药、化工、生物技术等相关专业，3年以上工作经验，熟悉生物医药行业的产业链、市场动态、政策法规，具有生物医药健康、生物制药特定领域相关工作经验。具备生物医药产业从业经验、招商工作经验，熟悉招商流程、渠道拓展、客户关系维护等工作，有成功招商案例者优先。
岗位8：港航物流部招商总监/高级经理/招商经理（3人）
岗位职责：独立负责或协助完成港航物流产业招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，船舶、管理、物流、经济、金融、交易等航运相关专业或背景，有3年以上行业工作经验；有航运企业运营及管理、航运经济及金融、交易等工作经验优先；具有出色的商务谈判、团队协作、沟通协调、文字撰写、政策研究能力，具有一定英语水平；有较强抗压能力，能独立制定和实施客户服务方案，能独立完成领导交办工作；有较强责任心、身体素质良好，能适应高强度出差。
岗位9：新城发展部高级经理/招商经理（1人）
岗位职责：独立负责或协助开展环新英湾自贸港新城土地和项目招商，对接投资商接待、洽谈和招商项目策划等工作，落实环湾新城区招商引资任务，形成产业聚集，推动环湾新城高质量发展。
应聘要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年以上大中型企业销售、管理或服务相关工作经验，具备较好的商务素质、协调沟通能力，谈吐流利、思维活跃、积极进取。具备优秀的办公软件和项目管理能力、招商领域相关全方面知识结构，了解铁三角销售团队模式的优先。
岗位10：数字经济项目组高级经理/招商经理（1人）
岗位职责：独立负责或协助项目洽谈，协调解决土地、政策、人才等需求，推动项目从意向到投产的全过程；分析儋州洋浦数字经济趋势与区域优势，精准定位符合发展战略的数字技术企业、平台及项目；开拓并维护龙头企业、创新团队等关键资源网络，推介区域优势及合作机遇；精准运用及解读产业扶持政策，吸引产业链上下游聚集，促进数字产业生态发展。
应聘要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济学、管理学、信息技术、市场营销等相关专业优先；文字功底好，工作态度端正，强自驱力，能积极主动解决问题，适应长时间出差，抗压能力强；2年以上政府招商引资、产业园区招商、企业服务或数字经济相关领域工作经验，有成功引进数字经济企业（如人工智能、数据中心、云计算、区块链、电商平台等）案例者优先；国内985、211高校相关专业优秀应届生毕业生可适当放宽条件。
岗位11：大湾区办事处招商总监/高级经理/招商经理（1-2人）
岗位职责：开展项目资源挖掘、项目评估、目标企业开发、客户关系维护、招商洽谈及项目推进等工作，独立完成个人招商任务。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济管理类、理工类相关专业。熟悉医药、贸易、航运、金融等领域专业知识，具备较强的对外联络沟通能力、企业服务能力，具备较强的表达能力、执行力、逻辑思维能力，形象气质佳；能够适应出差、开展外出招商、驻点招商活动的工作性质；同等条件下，具备研究生学历、贸易金融、生物医药、港航物流类招商引资工作经验者优先。
岗位12：长三角办事处招商总监/高级经理/招商经理（1-2人）
岗位职责：负责科技创新型项目资源挖掘、项目评估、目标企业开发、客户关系维护、招商洽谈及项目推进等工作，独立完成个人招商任务。
应聘要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济管理类、理工类相关专业。具备较强的对外联络沟通能力、企业服务能力、沟通表达能力、执行力、逻辑思维能力，形象气质佳；能够适应出差、开展外出招商、驻点招商活动的工作性质。同等条件下，具备研究生学历、招商引资、金融、企业创新创业、产业分析和销售工作经验者优先。
四、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年7月11日08:00至2025年8月31日17:30。
2.报名材料：应聘者下载报名登记表并如实详细填写(详见附件)。
3.报名方式：实行网络报名，通过公司招聘专用邮箱、猎聘、智联招聘、国聘等多渠道收集简历，应聘人员了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位，将报名材料发送至洋浦国际投资咨询有限公司招聘专用邮箱HR@yic-china.com，邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”，例如工业制造部招商经理+张三，或在猎聘、智联招聘、国聘等渠道投递简历。
4.报名咨询：
（1）咨询电话：
林女士15120686434
李女士18389861051
（2）监督电话：
符女士0898-28810998
（3）咨询时间：
工作日8:30—12:00，14:30—17:30
（二）简历筛选
应聘人员报名后，公司招聘工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单，未入围面试人员不再另行通知。
应聘人员须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（三）面试
1.初试：初试采取现场面试为主，视频面试为辅的方式，结合应聘岗位设定笔试环节，采用半结构化面试，按照面试结果确定入围复试名单。
2.复试：复试采取现场面试方式，采用多对一半结构化面试。具体面试时间、方式等信息以电话、短信形式另行通知。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。
（四）背景调查
由公司自主或采用第三方背景调查形式，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、商业关联风险、工作经历、薪酬待遇，背调符合则启动体检手续，否则不予录用。
（五）体检
通过背调的应聘者，按照国家公务员入职体检科目标准，在三级甲等综合医院体检，出具书面体检结果，体检合格并加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消拟录用资格。
（六）录用
根据公司议事规则，结合会议结果，对拟录用人员发放录取通知书，同时实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。
五、福利待遇及人才政策
（一）公司聘用人员实行年薪制，薪酬由岗位工资、绩效工资、司龄工资、激励考核、福利津贴补贴五部分构成。
（二）公司福利包含带薪年假、探亲假、育儿假等国家规定的假期、员工年度体检、食住、五险二金、通讯补贴、高温补贴、交通补贴等构成，符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
（三）公司注重人才规划发展，关注员工成长及培训，对符合岗位的人才，公司给舞台、给机会、给薪资，提供自贸港具有竞争力的薪酬体系及发展平台。
六、其他事项
（一）请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系，因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（二）如本次招聘职位没有合适的人选，视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本次招聘。
（三）请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。
（四）签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件再次接受审核，通过审核才能签订合同上岗。
（五）了解更多招聘信息及动态，欢迎关注微信公众号“洋浦国际”。
（六）本次招聘的最终解释权归洋浦国际投资咨询有限公司所有。
洋浦国际投资咨询有限公司
2025年7月10日
