（一）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（二）岗位条件

具体招聘的岗位、专业、职数和要求，详见附件1《海南医学院第二附属医院2022年招聘工作人员岗位需求表》。

（一）报名时间:2022年3月14日8:00-2022年3月23日17:30。

（二）报名方式：网上报名，电子邮件形式，每人只能报考一个岗位。

请在医院官网下载附件2《海南医学院第二附属医院招聘工作人员报名信息表》（以下简称《信息表》）并如实填写后将《信息表》和所有报名材料按要求发送至报名邮箱dke202@163.com。

（三）报名要求：

1、报考人员应认真填写《信息表》，填报虚假或错填信息而造成审核未通过的，后果自负。

2、邮件主题：应写“XXX（姓名）应聘XXX岗位”。例如：张三应聘急诊科岗位。

3、邮件附件应包含以下内容（所有图片均要求JGP格式，每张大小不超过500kb，信息表和相片单独添加，其余材料合成一个压缩包添加）：

（1）《信息表》（Excel格式）

（2）本人近期正面免冠蓝底彩色证件照片（JPG格式）。照片命名方式：XXX（姓名）XXXX（身份证号后4位）.jpg。例如：张三身份证号为“123456789987654321”，照片命名为“张三4321.jpg”。

（3）本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张JPG图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致），命名为“XXX身份证”。

（4）历次学历、学位证书。（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）（JPG格式）

（5）2022届应届毕业生须提供加盖公章的《应届毕业生就业推荐表》，且必须在2022年12月31日前取得学历学位证书，如果被聘用后无法提交相应证书，取消其聘用资格。（JPG格式）

（6）2022届应届毕业生必须提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式，在中国高等教育学生信息网查询并下载）

（7）历次相关专业资格证（JPG格式、医药技护都需提供）

（8）医师/护士执业证（JPG格式）

（9）住院医师规范化培训合格证或规培证明（JPG格式，规培证明需体现规培专业及培训起止时间）

（10）委培、定向毕业生及编制内在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的加盖公章的《同意报考证明》（JPG格式，原件面试前复审时提交）

（11）报考需要工作经历的岗位需提供原单位出具的加盖公章的工作证明。（JPG格式，原件面试前复审时提交）

4、应聘人员所提交的材料必须真实、准确，资格审查贯穿于招聘全过程，对于弄虚作假、不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解除劳动关系。

5、资格审查后，审查合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网考试公告里公示，审查不合格的不予参加考试。

6、通过资格审查者在笔试当天现场凭身份证领取准考证。

（一）考试时间与地点：另行通知，请应聘人员关注医院官网公告。

（二）考试方式：

考试分为笔试和面试两种方式。考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后两位。

1、笔试：笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，笔试试题院方委托有关部门拟定，不指定考试教材。内容：专业相关知识兼公共科目。依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩和合格分数线在医院官网上进行公示。

2、面试：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，由高分到低分确定，按岗位招聘人数与面试人选比例1：3确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试采取结构化面试和现场抽签答题方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

面试总分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者不予聘用。面试成绩在医院官网上进行公示。

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3日内向我院提出复检要求，复检可另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

由医院党委根据考试综合成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订劳动合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

待遇：参照事业单位人员待遇。

有关招聘实施情况，将在海南医学院第二附属医院网站上及时公布，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。

本次招聘有关实施情况，将在海南医学院第二附属医院官网(http://www.shhmu.net/)上及时公布，请应聘人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。

联系人:黄老师、杨老师

联系电话：0898-66802269

纪检监督电话：0898-66809051

咨询时间为：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

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附件：