招聘8人8个岗位
一、公司简介
国新发展投资管理有限公司成立于2022年2月，目前管理的资产规模超2200亿元。作为中国国新专注中央企业战略性重组、专业化整合、股权多元化改革、混合所有制改革的直接投资业务平台，自成立以来，国新发展持续锚定“长期资本、耐心资本、战略资本”功能定位，落实践行“人才+科技+资本+文化”四位一体运营模式，助力国资央企更好发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”，推动国有资本“三个集中”。面向“十五五”新征程，国新发展聚焦打造功能突出、充满活力的国有资本直投平台，努力为中国国新建设世界一流企业贡献“发展”力量，为运营公司服务中国式现代化建设书写崭新的直投篇章。
二、应聘基本条件
1.具有较高的政治素养。拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有扎实的专业知识和业务能力。具有与担任职位相适应的专业知识与业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和执行能力，具有较强的事业心、责任感。近两年的绩效考核结果为“称职”及以上。
3.具有良好的品行与职业操守。严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同中国国新企业核心价值理念，诚实守信，作风正派，具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的人员不得报名。
三、招聘岗位
（一）首席投资官（轮值）（1人）
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业；理工科与金融复合型背景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）年龄在50周岁以下（1975年11月30日后出生）。
（4）具有15年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、知名PE等股权投资经验。拥有独立或牵头项目全流程管理经验10年以上。具备相应层级职务经历。
（5）在新能源、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业中的3-4个细分领域具有丰富的投资经验。
（6）具备投资、管理的资产规模累计不低于50亿元的经验；具有丰富的投后管理经验，能够通过主动投后管理，显著提升企业价值；具备丰富的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位水平。
（7）具备优秀的团队管理能力，12年以上团队管理经验，具有跨部门团队管理经验。
（8）精通财务分析、估值建模、尽职调查方法和投资报告撰写；熟悉国资监管相关政策，具有较强的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力，能应对复杂的交易局面；具有较强的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，执行力强。
（9）特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。
2.岗位职责
（1）研究宏观经济、产业政策及资本市场动态，主导制定并动态优化公司中长期的总体投资战略、资产配置策略及年度投资计划；基于风险收益平衡原则，设计并持续优化投资组合。
（2）负责并持续完善覆盖“投、研、管、退”全生命周期的投资流程、风控标准和决策机制，确保投资决策的规范性、高效性和科学性；负责投资团队建设，打造具备精湛专业能力和高度职业操守的市场化、专业化投资队伍。
（3）搭建行业研究与标的筛选体系，为公司挖掘具有高成长性和战略协同价值的直接投资机会；牵头或指导团队进行重大、复杂投资项目的尽职调查、交易结构设计、商务谈判、投资协议签署及投后整合方案制定。
（4）建立并维护与央企、地方政府、金融机构及行业头部企业的合作关系，推动央地协作与资源整合，提升“国新发展”在资本市场的品牌影响力和行业声誉。
（二）投资一、二、三部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（2-3人）
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业；理工科与金融复合型背景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）董事总经理年龄需在45周岁以下（1980年11月30日后出生），执行总经理年龄需在40周岁以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事总经理需具有12年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、知名PE等股权投资经验；拥有8年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。执行总经理需具有8年以上央企投资部门/公司、大中型产业集团投资部门/公司、知名PE等股权投资经验；拥有5年以上独立或牵头项目全流程管理经验，具备相应层级职务经历。
（5）在新能源、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业中的2-3个细分领域具有丰富的投资经验。
（6）具有牵头或者主导投资、管理的资产规模累计不低于30亿元的经验；具有较丰富的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位水平。
（7）具备较强的团队管理能力，董事总经理需具有8年以上团队管理经验，执行总经理需具有5年以上团队管理经验。
（8）熟悉财务分析、估值建模、尽职调查方法和投资报告撰写；了解国资监管相关政策，具有较好的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力；具有较好的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，执行力强。
（9）特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。
2.岗位职责
（1）根据公司战略发展要求和直投板块定位，开发和挖掘国资央企等相关优质投资机会。
（2）开展尽调、交易结构设计、财务模型搭建、估值定价到投资建议书撰写的全过程；协调并管理内部团队及外部中介机构，完成对目标公司的全面尽职调查，精准识别关键价值和风险点；主导投资条款谈判，起草关键交易文件，推动项目通过内部评审流程。
（3）负责投资团队管理与建设工作。
（4）完成公司交办的其他工作任务。
（三）投资运营部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（1-2人）
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业；理工科与金融复合型背景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）董事总经理年龄需在45周岁以下（1980年11月30日后出生），执行总经理年龄需在40周岁以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事总经理需具有12年以上头部证券公司、公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等投资管理、投后管理、大类资产配置、上市公司股权运作等工作经历，具备相应层级职务经历。执行总经理需具有8年以上头部证券公司、公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等投资管理、投后管理、大类资产配置、上市公司股权运作等工作经历，具备相应层级职务经历。
（5）累计管理的资产规模不低于30亿元；具有丰富的项目退出经验，项目退出IRR水平高于行业50分位的经验；具有管理二级市场股票规模不低于10亿元的工作经验；具有风险项目成功处置经验者优先。
（6）具备较强的团队管理能力，董事总经理需具有8年以上团队管理经验，执行总经理需具有5年以上团队管理经验。
（7）熟知上市公司的交易规则、监管规定和信息披露流程，精通估值模型、财务分析、行业研究方法和风险管理工具。
（8）特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。
2.岗位职责
（1）制定并持续优化公司投后管理体系，制定被投企业价值提升方案；全面负责已投项目组合的宏观管理，根据项目的重要性、发展阶段和风险等级，分配管理资源，制定管理策略。
（2）定期研究并制定具体的、可操作的被投企业盘活策略和路径（包括但不限于二级市场减持、大宗交易、协议转让、参与并购重组等），负责风险项目的处置与退出。
（3）践行积极股东，深入研究被投企业的治理结构、战略方向、重大决策如并购重组、分红政策等，推动被投企业提升治理水平和长期价值创造能力。
（4）完成公司交办的其他工作任务。
（四）投资运营部总监（D）（1-2人）
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业；理工科与金融复合型背景，持有CPA、CFA证书者优先。
（3）年龄在35周岁以下（1990年11月30日后出生）。
（4）具有6年以上公募基金、保险资管、大型私募基金、专业投资机构等大类资产配置、投后管理、上市公司股权运作工作经历。具备相应层级职务经历。
（5）熟悉投后管理工作，能够推动被投企业提升治理水平；管理二级市场股票规模累计不低于5亿元及以上；完成二级市场退出交易累计规模不低于3亿元，综合年化回报率高于市场基准水平。
（6）熟悉上市公司的交易规则、监管规定和信息披露流程，熟悉股票估值模型、财务分析、行业研究方法和风险管理工具。
（7）特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。
2.岗位职责
（1）负责研究投资组合的市场表现、股价波动等，提出投资策略建议。
（2）定期研究并参与制定具体的、可操作的退出策略和路径（包括但不限于二级市场减持、大宗交易、协议转让、参与并购重组等）；参与退出交易的具体执行过程。
（3）践行积极股东，深入研究上市公司的治理结构、战略方向、重大决策如并购重组、分红政策等，推动被投企业提升治理水平和长期价值创造能力。
（4）完成公司交办的其他工作任务。
（五）战略研究与协同部董事总经理（MD）/执行总经理（ED）（1-2人）
1.任职资格
（1）中华人民共和国公民，中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，经济管理、金融、理工科等相关专业；博士研究生优先。
（3）董事总经理年龄需在45周岁以下（1980年11月30日后出生），执行总经理年龄需在40周岁以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事总经理需具有12年以上在国资央企战略或研究机构、金融投资机构研究部门、券商研究院所或者咨询公司从事投资规划、行业或产业研究等相关工作经历，具备相应层级职务经历。执行总经理需具有8年以上在国资央企战略或研究机构、金融投资机构研究部门、券商研究院所或者咨询公司从事投资规划、行业或产业研究等相关工作经历，具备相应层级职务经历。
（5）具有打造标准化、系统化公司研究体系，构建可量化研究质量评估体系的经验；具有较强的产业研判与规划经验，每年输出不少于5篇以上的深度产业研究报告。
（6）具备较强的团队管理能力，董事总经理需具有8年以上团队管理经验，执行总经理需具有5年以上团队管理经验。
（7）具有较强的材料撰写、数据分析以及组织协调能力，善于学习、作风严谨，抗压能力与执行能力强。
（8）特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。
2.岗位职责
（1）构建公司投研体系，负责公司宏观战略研究与政策解读，分析宏观经济形势、产业周期、金融市场变化、政策规划、发展方向等。
（2）牵头撰写战略性新兴产业和未来产业的投资规划，中长期趋势跟踪和深度产业生态，研究绘制产业链图谱。
（3）基于产业研究，主动发现和论证新的投资方向、赛道和主题，组织撰写行业研究报告和投资策略建议。
（4）构建公司投资研究数据库，整合内外部研究资源，完善研究工具与方法论，提升团队研究效率与质量。
（5）完成公司交办的其他工作任务。
四、招聘组织
（一）招聘流程
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为报名及资格审查、笔试面试、组织考察（或者背景调查）和确定聘用等环节。
（二）应聘方式
1.报名需提交《应聘报名表》以及个人简历、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料）、职业资格证、获奖证书等证明材料。
2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至联系邮箱，
邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。
3.报名截止时间：2025年12月25日。
（三）注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。对于接受调剂的应聘者，原则上应服从岗位安排。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（四）联系方式
电话：010-63952452/63952390
邮箱：gxfzhr@crhc.cn
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