招聘1人1个岗位
为进一步优化公司法律事务管理团队人才配置，强化建筑工程领域合规风控能力，满足重大项目履约、纠纷处置等核心业务对专业法务的需求，现公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及数量
法律事务部职员：1名
二、岗位职责和任职资格
岗位职责
1.负责公司债权债务的诉讼、仲裁纠纷的处理（劳动争议纠纷会同人力资源部共同处理）。受法定代表人委托参加诉讼、仲裁、调解、行政复议、听证及其他法律事务活动；
2.负责编制季度、年度案件统计表及案件台账，建立法律案件档案及归档；
3.配合风险识别、评估工作，协助内控（含合规）体系维护、更新工作；
4.参与合同条款合法性评审工作，并出具评审意见；
5.协助办理诚信企业申报工作；
6.按时完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司的规章制度。具有良好的职业操守，品行端正，爱岗尽责，遵规守纪，廉洁自律，中共党员优先；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有教育部认可的大学本科及以上学历；
4.具有法律职业资格、企业法律顾问职业资格或仲裁员资格；
5.具有扎实的民商法理论及实践经验，熟悉企业管理，注重团结协作；熟悉建设工程领域的法律法规、规范及工程履约索赔流程，具备解决复杂建设工程纠纷和处置法律风险的业务能力；
6.具备良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应工作及外地出差；具有累计3年以上法律相关工作经验，其中至少1年独立从事诉讼（仲裁）案件办理工作经验。
三、薪资待遇
薪资丰厚，具体面议
四、应聘方式
应聘人员将电子版简历、学历学位、职称、执（职）业资格、岗位证书等相关材料发送至邮箱860978260@qq.com，简历收取截止时间为2025年12月19日。
联系人：
十六公司人力资源部：王芳
电话：010-82835062