招聘94人12个岗位
根据工作需要，北京法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：
1.审查诉讼材料，整理案件争议焦点；
2.协助法官召开庭前会议，组织证据交换；
3.协助法官组织庭前调解，草拟调解文书；
4.根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题；
5.在法官指导下草拟裁判文书；
6.负责案件信息录入及司法统计；
7.完成其他司法辅助事务。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录；
4.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（取得法律职业资格A证的，专业不做限定）；
5.年龄不超过30周岁（1995年10月1日以后出生）；
6.具备岗位所需的专业素养和技能条件；
7.中共党员、退役军人、取得法律职业资格A证和具有法院、检察院工作经历的，在同等条件下优先。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被开除公职或辞退的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
5.依法被列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
招聘计划、咨询电话、邮箱详见附件1。相关材料可以登录“北京法院网”（https://bjgy.bjcourt.gov.cn）或“京法网事”微信公众号进行下载。
本轮招聘不接受在校学生报名。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名材料：①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件2，电子版）；②《报名人员信息统计表》（附件3，电子版）；③本人身份证扫描件（正反面扫描到一页）；④户口本首页和本人页扫描件（首页和本人页扫描到一页）；⑤毕业证扫描件、“学信网”学历证明；⑥法律职业资格证书扫描件（若无，则无需提交）；⑦本人、配偶、父母、子女的无犯罪记录证明（PDF格式）；⑧招聘条件第8条的相关证明材料（PDF格式）。以上报名材料按序号放入以“姓名+报考法院名称”命名的文件夹内，压缩后发送至报考法院指定邮箱。
2.报名要求：报名人员限报1个法院；接受调剂的，限报1个调剂意向法院；不得报考没有招聘计划的法院；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》，不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。
3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2025年10月8日。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。
（二）资格审查
报名截止后，将对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格审查的报名人员，并通过电话或者短信方式通知本人（未通过资格审查的不再另行通知）。
（三）笔试和面试
北京法院将组织通过资格审查人员进行笔试。笔试在报考法院指定考点进行，时间地点另行通知。笔试主要考察政治理论、法律专业知识及文字写作能力。
根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。面试的时间、地点及相关事项另行通知。面试环节将对报名资格进行现场复审。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩确定体检和考察人选。报考法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察等程序后办理聘用手续。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。
3.对体检合格者进行考察。
（五）聘用
根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员，与劳务派遣单位签订固定期限劳动合同（合同期限为7年，试用期为6个月）。
（六）组织调剂
如仍存在空缺岗位，北京市高级人民法院将组织笔试成绩超过平均线且意愿调剂的考生进行调剂，经面试、体检、考察后择优确定拟聘用人员。
四、工资待遇及职业保障
1.试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，年收入约为83500元—125000元（含“五险一金”个人负担部分）。
2.工资实行正常的调整机制。
3.享受补充医疗保险。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。
2.拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
3.北京法院不解决户口进京。工作期间提供就餐、办公设备等必要保障。
4.报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
5.北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
6.北京市高级人民法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
附件
