招聘2人2个岗位
为进一步加强北京师范大学广州实验学校附属幼儿园人才队伍建设，结合我园实际情况，我园面向社会公开招聘北京师范大学广州实验学校及附属幼儿园雇员制教师1名、雇员制教辅人员1名。将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见附件一。
二、报考人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格和符合岗位要求的工作能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具备招聘岗位所需要的其他条件；
6.广州市黄埔区教育局下属事业单位的雇员制教师，不受理报考。
7.有下列情况之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（6）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（7）拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
（8）国家省市区相关规定不宜报名的其他情形。本条所规定的处分期限的时间计算截止至公开招聘考试的报名截止日。
（二）岗位资格条件
1.报考人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位。取得中小学副高级及以上教师专业技术资格的可以放宽到本科学历，不要求学位。
2.报考人员年龄应在18周岁以上,35周岁以下。具有研究生学历和硕士学位的人员，或取得与报考岗位相对应的一级教师职称的人员或持有广州市户口的人员，或获得市级及以上骨干教师荣誉称号的人员年龄放宽到40周岁及以下；具有博士学位或取得与报考岗位相对应的副高专业技术资格的，年龄放宽到45周岁及以下；具有与报考岗位相对应的正高专业技术资格的，年龄在50周岁及以下。年龄的计算时间截至报名首日前一天。
3.报考人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应。专业名称及代码依照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行。研究生可以本科专业报考。若考生已取得与应聘岗位相应的中小学教师职称证中所任教学科与岗位学科相一致的，可视为专业一致。教师职称证书取得时间的计算，截至本次公开招聘报名首日前一天。
4.报考带班教师岗位人员必须持有幼儿园教师资格证。
5.国（境）外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘工作程序
1.报名时间：自公告发布之日起-2025年8月29日18:00止。逾期视为报名不成功。
2.报名方式：报考人员必须完成以下两个步骤方视为报名成功，缺少其中一个视为报名不成功。
（1）请扫以下二维码填写报名信息
（2）将以下资料按顺序整理成一份PDF文件发送至电子邮箱：bnugzfy@126.com。PDF文件及邮件命名方式为“雇员报考岗位-姓名-学历-毕业学校”（邮件标题与PDF文件名称必须一致）。每人只限填报1个具体职位。
①个人简历；
②免冠彩色生活照一张；
③身份证正反面；
④所有大学学历阶段的学历、学位证书。国（境）外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明；
⑤教师资格证书；
⑥应聘带班教师岗位人员提供2年及以上劳动合同及对应的社保缴纳清单；应聘教辅人员岗位人员提供1年及以上劳动合同及对应的社保缴纳清单。
⑦市级及以上骨干教师荣誉称号证书（如有则提供）。
⑧提供视频资料：应聘带班教师岗位人员提供5分钟以内模拟教学的视频资料，视频要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选；视频格式为MP4格式。应聘教辅人员岗位人员提供5分钟以内应聘自我介绍的视频资料，视频要求：呈现本人的职业形象和语言表达等，内容为财务岗位自我介绍，包含自我简介、财务相关工作经历、岗位优势等，视频格式为MP4格式。
3.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件，提供虚假材料或者材料不符合者，一经查实，即取消报名资格和录用资格。
4.为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1:3（含1:3）。未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，经延长报名仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。
（二）资格审核
用人单位根据考生报名时提供的材料进行线上资格审核，确认考生是否具有报考资格，通过资格审核的考生方可进入下一环节。资格审核贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（三）综合素质评价
通过线上资格审核后，通过考生提交的视频展示进行综合素质评价，综合素质评价满分100分，合格分数线统一划定为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，成绩不合格者，不得进入下一环节。各招聘岗位按综合素质评价成绩由高到低排序，按拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。
（四）面试
1.面试时间、形式、地点由学校另行通知。
2.面试采取现场面试或者网络面试的的方式进行。具体以学校通知为准。面试采取“试教+答辩”形式进行。主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。
面试满分100分，合格分数线统一划定为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者，不得进入下一环节。根据面试成绩由高到低排序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检。面试成绩作为本次招聘的最终考试成绩。
（五）体检
体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
体检在指定医院进行，由学校组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
（六）考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消录用资格，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
（七）公示
通过体检和组织考察的拟录用人员名单在北京师范大学广州实验学校公众号公示3个工作日。
（八）录用
公示无异议者，办理录用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，实行劳动合同制管理。首次录用的雇员制教师合同期为一年，其中试用期两个月，试用期满考核合格后正式录用。
工资待遇执行黄埔区雇员制教师的薪酬标准。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否递补考生，如递补的按面试成绩（同一岗位）高低顺序依次递补：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；
导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项说明
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者录用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。
（二）录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。
（三）本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
（四）本次招聘的时间以及职位，可根据工作进度和实际情况作适当调整。
咨询电话：丁老师020-29097309
（接听时间：工作日9:00-12:00，15:00-17:00）
监督电话：020-62726150
