招聘2人2个岗位
因工作需要，中国人民大学党委教师工作部（人才办）现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
综合行政管理岗1名
教师发展服务与人才拓展管理岗1名
二、岗位职责
（一）综合行政管理岗
1.协助落实国家、主管部门和学校关于教师（人才）工作的重大决策和工作部署，协助开展教师（人才）队伍分析，做好教师思想政治、人才制度政策课题研究等工作；
2.协助做好教师（人才）工作相关的各项服务与保障工作；
3.协助做好部门宣传和新媒体运营工作，完成网站、公众号的日常运营和维护工作；
4.协助处理办公室日常行政事务；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）教师发展服务与人才拓展管理岗
1.协助做好教职工职业发展规划和计划、新教职工岗前培训、教师教学方法和课程培训等教职工发展服务工作；
2.协助开展教师公派出国研修、学科国际前沿教师培训、海归教师挂职锻炼等教师双向培养和国情研修项目；
3.协助开展校内引进海外人才项目等外籍教师人才项目相关管理服务工作；
4.协助开展其他教师发展服务与人才拓展工作；
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
（一）综合行政管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康；
2.2025年应届毕业生或离校两年内未就业的毕业生，具有硕士及以上学位，专业不限；
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实；
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用Office等常用办公软件和互联网办公工具；
5.熟悉新媒体传播形式,有策划和执行各类宣传活动经验。
（二）教师发展服务与人才拓展管理岗
1.坚持正确政治方向，热爱教育事业，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身心健康；
2.2025年应届毕业生或离校两年内未就业的毕业生，具有硕士及以上学位，专业不限；
3.具有较强的工作责任心、集体意识、服务意识，爱岗敬业，认真负责，勤勉踏实；
4.具有较强的文字功底、沟通能力、行政协调能力、执行力和团队协作能力，具有良好的学习能力和分析研究能力，熟练运用Office等常用办公软件和互联网办公工具；
5.熟悉国家或高校公派出国留学项目。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2025年8月29日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱rcb@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：李老师联系电话：010-82501029
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