招聘1人1个岗位
为保障教学、管理一线需求，现面向高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生招聘教学助理1名，公告如下：
一、职责描述
教学助理：是学院教学管理中重要岗位，主要协助开展教学辅助工作，确保教学运行顺畅，同时为教师和学生提供教学事务支持与服务。
二、招聘条件
1.基本素质要求：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和学校规章制度；
（二）具备良好的职业道德、责任心和团队协作能力；
（三）身体健康，能够胜任岗位工作要求。
2.教育背景要求：具有本科学历和学位。
3.岗位职责要求：教学运行管理、教学进度管理、教学考勤管理、教学资料管理、教学质量评估、考试管理、学籍管理、教材管理、教学研究项目管理、教学信息沟通与协调，完成领导交办的其他任务。
4.其他要求：
工作责任心强，具备良好的沟通与协调能力，有团队合作精神，性格开朗。
三、招聘安排
1.应聘人员填写《助理岗位申请表》《助理岗位申请人员基本情况表》（见附件1、2），并附学历学位证书（应届生还需提供就业推荐表）等材料，于2025年8月11日前将应聘材料发送至kdwfxy@cumtb.edu.cn，邮件主题注明“岗位名称-姓名”。
2.我单位按招聘条件和招聘岗位要求,对应聘人员进行资格审核，确定初选人员后，我单位成立招聘考核工作小组，于8月12日前通知开展面试工作。
3.8月20日前，对拟录人员信息公示无异议后组织拟录用人员开展体检、签约等后续事宜。
四、聘用方式
受聘人员身份为编外聘用人员，用工方式为第三方劳务派遣（首次与第三方劳务派遣公司签订为期2年的劳动合同），工作地点为中国矿业大学（北京）文法学院，日常管理由文法学院按照相关规定管理，从事本岗位业务工作并接受文法学院考评。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。
聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，由我单位报学校研究决定是否续聘。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。
五、薪酬待遇
五险一金，工资面议。