中国黄金集团香港有限公司简介

中国黄金集团香港有限公司是中国黄金集团有限公司(以下简称中国黄金)在香港成立的全资子公司，是中国黄金的国际化发展平台、海外企业与资产管控平台、国际市场投融资平台、国际金融业务创新平台。主要业务涉及黄金和基本金属矿产的运营、收购、勘探及开发。

根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团所属企业单位发布招聘公告，面向社会招聘一批业务骨干人员。作为人才管理咨询整体解决方案的提供商，中智人才评鉴将继续发挥在人才甄选、测评与发展等方面的服务优势，为中国黄金集团香港有限公司提供全流程的服务支持，有关事项公告如下：

一招聘岗位

二福利待遇

提供同行业有竞争力的薪酬待遇，面试时根据个人资历和交流情况，确定薪酬待遇。提供五险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、免费三餐、定期体检、带薪休假、采暖补贴、工会福利。

三任职条件和岗位职责

任职条件

1.基本条件

(1)忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认同中国黄金的价值观和经营理念。

(2)坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。

(3)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业。

(4)坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，坚持知行合一，主动担当作为。(5)具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有团结协作意识，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、项目执行能力和开拓创新精神。(6)具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

2.基本资格

(1)学历：具有研究生及以上学历。

(2)年龄：应聘总经理和副总经理岗位者，年龄应为1975年1月1日(含)以后出生;应聘项目开发高级经理和资源管理专员岗位者，年龄应为1980年1月1日(含)以后出生。

(3)专业：应具有地质工程、采矿工程、矿业工程(选矿)、资源勘探工程、资源产业经济、资源管理等相关专业学历背景。

(4)外语水平：英语或矿山项目所在区域语言可作为工作语言使用，具备跨文化沟通能力，能够流利主持国际会议、撰写英文技术报告、审核合同条款，参与跨国谈判及项目路演。具备俄语、法语等多语种能力者优先。

(5)具有选聘岗位要求的工作能力、从业经验或管理经历，有境外项目并购经验者优先。

部门正职岗位：报名人员需具有中央企业或同等规模企业总部部门内设机构处长级及以上管理人员或等同于直管二级公司中层副职级2年及以上任职经历，或其他企业相应层级职务及工作经历。

部门副职岗位：报名人员需具有中央企业或同等规模企业总部部门内设机构处长级及以上管理人员或等同于直管二级公司中层副职级下一层级3年及以上任职经历，或其他企业相应层级职务及工作经历。

项目开发高级经理岗位：报名人员应具有5年以上矿产资源开发、项目管理或并购整合等相关从业经验。

资源管理专员岗位：报名人员应具有3年以上矿产资源管理、矿业权运营或相关领域工作经验。

(6)中共党员优先。

(7)特别优秀者可适当放宽条件。

(8)工作年限、任职年限的计算时间截至2025年6月1日，现任职务职级以报名时的任职为准。

岗位职责

岗位职责具体与招聘老师联系。

有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除公职或中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

6.聘任后即构成回避关系、亲属及其他特定关系人与集团公司、公司存在业务往来的;

7.其他影响聘用有关问题的。

四招聘流程

1.招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审查、笔试面试、背景调查、心理测试、入职体检、任职等程序进行。

2.报名截止时间为2025年6月30日17:00。工作年限、任职年限的计算时间截至2025年6月1日，现任职务职级以报名时的任职为准。

3.报名方式：本次招聘报名采取“在线投递”方式，有意向者须由本人报名，每人仅限报名1个岗位。未能在规定时间内报名的，视为放弃竞聘报名，报名一经提交无法修改，请谨慎提交;凡弄虚作假者，将取消竞聘资格。

4.资格审查：第三方专业公司收到线上报名信息后，进行资格审查，并通知审查通过人员参与后续环节，未通过人员不再通知。

5.测试内容：本次测试分为笔试、心理测评和面试三个环节。

(1)笔试

考察其综合素质和专业知识，具体笔试时间以短信或邮件通知为准。

(2)心理测评

采取线上的方式进行，时间为20-30分钟，测评时间以邮件和短信通知为准。

(3)面试

采用半结构化形式进行，具体面试时间及要求以短信或邮件通知为准。

联系方式

联系人：左老师

联系方式：010-85359865

报名方式

请登录网站https://zhaopin.ciichr.com/f/vVBo4y或扫描下方二维码，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。