招聘2人2个岗位
一、公司简介
国新央企金融服务（北京）有限公司（以下简称国新金服）是中国国新的全资二级子公司，成立于2017年10月17日，注册资本金5亿元人民币。国新金服的成立，是中国国新打造央企金融服务板块、践行国有资本运营使命的重要举措。国新金服企票通平台现已成功接入上海票交所供应链票据平台，成为直连我国票据基础设施的平台主体，也是目前央企唯一集传统商业票据和供应链票据业务为一体的第三方金融服务平台。企票通平台在完成与供应链票据平台直连后，能够为平台注册企业提供供应链票据的全线上化签发、承兑、背书、贴现、到期处理等“一站式”服务。同时，与工商银行、建设银行、招商银行和民生银行等合作银行新一代票据系统对接，拓展了平台商票功能服务范围，更好服务中央企业获取供给侧信息，促进中央企业与产业链、供应链实现高质量协同发展。
近年来，国新金服认真落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，遵循票据监管规则，建立完善平台工作机制，保证平台安全高效运行。将中央企业优质信用向产业链上下游企业传导，助力央企提质增效，提升央企产业链供应链的资金周转效率，在中央企业“固链、补链、强链、塑链”中发挥积极的作用。
二、招聘职位
招聘职位：业务部总经理1名、业务部高级经理1名。
工作地点：北京市西城区。
岗位职责：
（一）业务部总经理。
1.负责参与制定公司战略规划、经营计划，实施业务营销计划，承担部门年度业务营销指标，根据客户实际需求，制定客户营销方案，推广企票通平台;
2.负责客户关系统筹管理，跟踪分析客户经营情况变化，负责业务存续期内的跟踪管理、到期管理，做出风险提示，做好风险事件应急处理;
3.负责搭建客户关系管理体系，组织开展产品模式推介；
4.负责全流程票据业务服务管理工作，收集业务优化需求，参与创新业务模式设计，提出业务流程规范化、标准化建议;
5.负责参与部门营销预算编制及管理控制工作;
6.负责其他领导安排的工作任务。
（二）业务部高级客户经理。
1.负责客户营销维护，有计划地进行存量客户维护和新客户的营销拓展，承担个人年度业务营销指标，配合组织筹备产品推介活动、业务宣传，推广企票通平台;
2.负责根据市场营销方案开展客户营销工作，及时了解央企客户需求，解答客户业务相关问题，协助制定业务合作方案，做好业务调研分析、约访客户，完成业务相关请示、分析报告等文案撰写;
3.负责分析客户企业经营情况和财务状况，配合完成客户企业尽职调查工作和业务跟踪调查报告;
4.负责客户准入申报，准入后协调客户及相关部门完成签约、注册、开票等业务工作，配合票据管理相关部门对有贴现需求的持票企业进行报价、银行对接、贴现材料预审等工作；
5.负责协助客户办理票据贴现，在贴现过程中配合解决客户问题，推进贴现业务开展；
6.负责其他领导安排的工作任务。
三、资格条件
（一）基本条件。
1.具有较高的政治素养，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合国有企业领导人员“20字”要求;
2.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力，具备较强的组织协调、开拓创新和推动执行能力;
3.具有良好的职业操守，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;
4.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.无不良从业记录，无违法违规违纪等不良记录，与原单位不存在经济及其它纠纷。
（二）任职资格。
1.业务部门总经理。
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济管理、工商管理、财务管理等相关专业，45岁及以下，中共党员优先；
（2）熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有8年以上市场营销相关工作经历，一般具备相应层级职务经历，或在同类型、同规模及以上企业部门副职岗位工作2年以上；
（3）具有丰富的央企客户资源，有较强的团队管理能力、市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力;
（4）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强；具有较强的数据分析、公文写作能力；
（5）具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
2.业务部门高级客户经理。
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济、工商管理、财务等相关专业，35岁及以下，中共党员优先；
（2）熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有5年以上市场营销相关工作经历；
（3）具有丰富的央企客户资源，有较强的市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力;
（4）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强；具有较强的数据分析、公文写作能力；
（5）具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
四、招聘程序
招聘流程：本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、考试测评、背景调查或组织考察、确定聘用等程序开展。
应聘方式：报名需提交《应聘报名表》（详见附件）以及个人简历、身份证、学历学位证及相应验证报告(境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料)、职业资格证书、获奖证书等证明材料。
请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至公司邮箱，邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。
报名截止时间:2025年6月6日18:00
五、注意事项
1.招聘岗位按照公司职务职级标准、薪酬福利和绩效管理相关制度规定，在合理区间范围内由双方协议确定职务职级标准，根据年度目标任务及岗位履职情况，依据考核结果刚性兑现。
2.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。
3.根据岗位需要及报名情况等因素，招聘企业有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
4.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
5.招聘企业在招聘过程中不收取报名费手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，招聘企业保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
六、联系方式
联系电话：010-56508352
投递邮箱：gxjfhr@crhc.cn
