招聘3人3个岗位
水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人员要求
（一）水库经济部移民安置规划咨询审查及政策研究岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责水电水利工程移民安置规划技术审查、咨询及验收、水库移民行业政策研究及技术标准编写等工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄：45周岁及以下。
（3）学历：具备移民安置相关专业研究生学历。
（4）职称：具备正高级技术职称。
（5）工作经历：具备10年以上水库专业工作经历。
（6）其他工作经历要求：具备承担过大型水利水电工程水库移民规划设计副设总及以上职务、参与过行业内重大课题研究、参与过行业技术标准修制定经历。
（7）资质要求：具有注册监理工程师（水利工程）资质。
（8）专业能力要求：能独立承担大中型水利水电工程水库移民规划设计审查、咨询、验收、课题研究及行业技术标准编写等业务工作。
（9）其他能力要求：熟悉办公、制图设计软件，具备较好的英语听、说、读、写能力，具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（10）个人素质要求：具备适应岗位要求的身体条件，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受长期出差和加班工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（二）环境保护部环境保护专业技术人员岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：从事水电工程全过程环境保护设计、咨询、研究工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下。
（3）学历要求：具备水利水电工程或水文水资源相关专业研究生学历。
（4）职称要求：具备副高级及以上技术职称。
（5）工作经历要求：具备10年以上水电行业工作经历。具有丰富的水动力学、水环境、生态环境专业工作经历；主持过大型河流季调节以上调节性水库的水环境影响研究。
（6）资质要求：具有环境影响评价工程师资质者优先考虑。
（7）专业能力要求：熟练掌握MIKE、Hec-Ras、CAD等软件。
（8）个人素质要求：具备适应岗位要求的身体条件，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能适应高原工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（三）信息化管理和数字化业务部数智化系统研发工程师（水电/新能源方向）
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责可再生能源行业数字化项目的系统设计、研发等具体工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄要求：40周岁及以下。
（3）学历要求：具备计算机、电力、能源等理工类相关专业研究生学历。
（4）职称要求：具备中级及以上技术职务。
（5）工作经历要求：具备5年以上信息系统开发工作经验，从事过大型信息化项目的系统设计、数据库建设及系统开发等工作；有水电新能源行业信息化系统开发或AI技术研发工作经验优先。
（6）专业能力要求：
系统开发：掌握JavaEE架构，熟悉Spring、IBATIS、Hibernate等主流开发框架；可进行前端页面开发，熟悉HTML５、JavaScript、JQuery等技术，具备完整Web项目开发能力。
数据库：熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等至少一种数据库系统，精通SQL语言。
系统设计：能配合团队完成信息化系统开发技术方案设计。
（7）其他能力要求：面对工作任务具备较强的自驱能力和高度责任心，具有良好的写作、语言和沟通能力。
（8）个人素质要求：具备适应岗位要求的身体条件，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
二、应聘程序
（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学历在线验证报告以及学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。招聘岗位截止时间为：2025年5月25日。
（二）面试时间另行通知。
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