招聘11人
招聘岗位和应聘条件
(一)基本条件
1.热爱农业科研事业,具有良好的科学道德,严谨的学术作风,积极向上的团结协作精神。
2.全职在岗工作。青年英才原则上年龄不超过40周岁;高层次领军人才年龄不超过50周岁。
3.拟回国引进青年人才须获得博士学位后有连续3年及以上的科研工作经历,特别优秀者可破格考虑,放宽到2年。国内引进青年在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
4.在本领域取得了重要的代表性科研成果,包括以第一作者或者通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有重要影响的论文或拥有重要关键技术和发明等。
(二)招聘岗位
岗位名称 | 研究 方向 | 人数 | 应聘条件 | 联系人 |
作物转基因及基因编辑技术与应用创新团队 科研骨干 | 生物信息与生物技术 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物学、生物信息学等研究背景。 | 要笑云,010-82108789;yaoxiaoyun@caas.cn |
大豆育种技术创新与新品种选育创新团队 科研骨干 | 大豆遗传育种 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物遗传育种、生物学研究背景。 | 孙石,010-82108589; sunshi@caas.cn |
作物栽培与生理创新团队 科研骨干 | 小麦产量品质形成的生理生态机制解析 | 2 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有农学、作物生理学、生物化学或分子生物学等研究背景。 | 常旭虹,010-82108576;changxuhong@caas.cn |
作物栽培与生理创新团队 科研骨干 | 作物栽培与生理 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有农学、作物生理学、作物栽培与耕作学等研究背景。 | 明博,010-82105791;mingbo@caas.cn |
作物栽培与生理创新团队 科研骨干 | 作物表型图像算法 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有农业信息技术、精准农业,农业遥感、作物表型、作物栽培学、农业气象等相关研究背景。 | 金秀良,010-82105097;jinxiuliang@caas.cn |
作物栽培与生理创新团队 科研骨干 | 作物表型与基因数据挖掘 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物分子生物信息学、作物分子统计分析与方法、作物数量遗传学等相关研究背景。 | 金秀良,010-82105097;jinxiuliang@caas.cn |
作物栽培与生理创新团队 科研骨干 | 玉米栽培与生理 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物栽培学、植物生理学、农业气象学、植物营养学等相关专业背景。 | 马玮,010-82106042; mawei02@caas.cn |
大豆育种技术创新与新品种选育创新团队 科研骨干 | 大豆栽培与生理 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物栽培学、植物生理学、农业气象学、植物营养学等相关研究背景。 | 徐彩龙,010-82105865;xucailong@caas.cn |
作物耕作与生态创新团队 科研骨干 | 农田生态 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有作物学、生态学、土壤学、环境科学等研究背景。 | 张卫建,15810789930;zhangweijian@caas.cn |
作物耕作与生态创新团队 科研骨干 | 作物生理/作物栽培 | 1 | 除了符合院农科英才遴选条件外,还需具有农学、作物生理学、生物化学或分子生物学等研究背景。 | 周文彬,13264097381;zhouwenbin@caas.cn |
聘期待遇和经费支持
(一)聘期管理
引进人才通过作科所答辩评审后可聘为所级青年英才或推荐中国农科院农科英才,聘期5年。
(二)平台条件
引进人才将作为科研骨干专家纳入院级创新团队,配备相应的实验平台条件、固定人员和研究生。支持引进人才申请重大科研和国际合作项目,并在研究生导师申报备案和研究生招生、博士后招收等方面给予倾斜支持。
(三)经费支持与岗位补助
科研经费。院级青年英才院所提供不低于400万元科研工作经费。
岗位补助。聘为所级研究员,享受该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇,给予20万元的住房和生活补贴。择优后在计划执行期间,可再享受10万元/年的岗位补助。支持期内取得突出科研业绩的,可按相应管理办法晋升更高层次人才类别,享受相应层次人才待遇。
(四)购房补贴及生活待遇
1、协助引进人才提供周转住房,或根据管理办法申请不高于200万元的人才购房补贴。
2、作科所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作,协助解决其配偶就业、子女入托和上学等生活问题。
(五)其他
引进的高层次领军人才,或我所急需紧缺人才,可采取“一事一议”的支持措施。
招聘程序
1、报名材料初审,确定面试人选。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起,发送报名电子邮件到专用邮箱zksrsc@caas.cn,将应聘材料邮寄至我所,原件于面试时复核。确定面试人选后,将通过电子邮件或电话通知本人。
2、同行专家通讯评审。由人事处组织国内外相关领域知名专家对申请者进行同行专家通讯评审,重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。
3、现场答辩评议。研究所统一组织面试评估。面试评估内容包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性,下一步科研工作思路和研究计划等。
4、按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。体检或考察不合格的,不予录取。
5、公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员,经研究所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员,并在网上公示。公示无异议报院备案审核。
6、签订管理协议。通过备案审核后,我所与拟聘人员签订聘用管理协议,并按规定约定试用期。试用期满并考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
应聘材料
1、提交附件材料,务必详尽、真实。
2、至少两封国内外相关领域专家推荐信。
3、学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明的扫描件;自制简历一份。
4、留学归国人员需提供留学回国相关证明或学历认证。
其他事项
1、如应聘人员提供虚假材料或信息,或有学术不端行为,一经查实,不予录取。
2、应聘人员可登陆我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况(网址:http://ics.caas.cn/)。
报名联系方式
单位地址:北京市中关村南大街12号(邮编100081)
中国农业科学院作物科学研究所
电话:(010)82108410、82105809
邮箱:zksrsc@caas.cn
传真:010-82105809
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