1)科研项目管理，包括国家科技计划、自然科学基金、中科院项目等的申报管理;

2)规划与资源配置工作，包括规划管理、科技评估、科技奖励、科研绩效与资源配置;

3)项目执行管理，包括在研项目执行的全过程管理、经费管理、档案管理等;

4)科研基地与条件管理，包括重点实验室、实验空间、生物安全、科研诚信和科研信息化等;

5)须服从部门轮岗安排和工作内容调整。

1)具有分子生物学、医学或生物信息学等相关专业博士学位(含应届博士毕业生);具有分子遗传、细胞发育或生物信息分析等方面的实际科研工作经验者优先考虑;

2)掌握科研管理岗位所需的业务知识和方法，较强的分析能力、组织管理及协调能力，具有培养较高的政策理论水平和战略思维能力的潜质;

3)熟练使用各种办公软件，具备现场制作、修改大型复杂文档、演示文稿和表格的能力，具有熟练使用ARP系统和维护数据的能力;

4)具有强烈的事业心和责任感，具备突出的人际沟通能力;富有团队合作精神，并能吃苦耐劳;热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓;

5)具有较强的英文阅读、写作与交流表达能力，具有高质量大型文稿写作经验者优先;

6)年龄在35岁以下，身体健康，能独立胜任繁重的工作和出差活动。具有高级专业技术职称者年龄可适当放宽。

有意者请将(1)个人简历;(2)《管理支撑岗位竞聘申请表》共二份文件以电子邮件方式(邮件主题：岗位应聘_姓名)于2021年3月31日前发送至xddeng@genetics.ac.cn。

研究所按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，必要时可安排实习考察。资格审查未通过者，恕不另行告知。

按国家、中科院和本所相关制度执行，享有本所同类同等级岗位已聘用人员的同等待遇。

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https://t.fenbi.com/s/000JDP

附件：管理支撑岗位竞聘申请表.docx