招聘1人1个岗位
郑州大学河南省教育信息安全监测中心根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
网络安全工程师1名
二、岗位职责
（一）Web安全事件及安全漏洞的验证。
（二）Web网络安全渗透测试。
（三）及时了解最新安全威胁及掌握最新的安全漏洞验证方法。
（四）漏洞预警及信息发布。
（五）安全事件应急处置及溯源分析。
（六）其他安全管理、技术支持工作。
三、岗位要求
（一）具备信息安全专业基础知识，包括熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS等网络协议，掌握防火墙、IDS/IPS、WAF等安全设备的配置与管理，了解DDoS攻击、SQL注入、XSS、钓鱼攻击等常见攻击手段及其防御方法。
（二）要求掌握至少一门编程语言，如Python、C、C++、Java、Shell等，用于开发自动化脚本、安全工具或进行安全测试。
（三）熟练掌握网络安全渗透平台、工具，能独自开展相关渗透工作。
（四）掌握威胁情报的收集、分析和应用，熟悉信息安全法律法规和行业标准（如等级保护）。
（五）具有网络安全相关工作经验者优先考虑。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄：原则上年龄应在35周岁以下。
3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏感性和政治辨别力。
4.具有较强的责任心，工作严谨，具有较强的学习能力和组织协调能力。
5.身体健康，心理素质良好。
6.本科及以上学历，网络安全、计算机相关专业。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名截止日期为：2026年1月20日23:59；
（二）有意应聘者扫描二维码（见最下方），如实填写并上传个人相关资料。
注意事项：
1.请先在附件1下载“应聘人员登记表（Excel格式）”，填写相关信息并上传到二维码。
2.应聘者个人简历、学历学位毕业证明、第一学历至最高学历的学信网学历证书电子注册备案表及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传，文件名请注明：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名+联系方式”，例：“研究生教学岗+郑州大学+张三+13903710000”。
（二）资格审查及考核
1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。
2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。
（1）本人身份证原件及复印件。
（2）本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。
（3）本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。
（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。
（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：
a.学习经历、工作经历证明；
b.执业资格证书、职业资格证书；
c.业绩成果简介；
d.岗位要求的证书或证明材料。
六、体检聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格的人员与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学河南省教育信息安全监测中心工作。
（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学河南省教育信息安全监测中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。
（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。
七、工资待遇
用人成本费用总计：6000-8000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
八、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0371-65688704
