招聘3人3个岗位
一、公司简介
（一）郑州二七投资控股有限公司简介
郑州二七投资控股有限公司为区属国有企业，股东为郑州市二七区国有资产事务中心，注册资本50亿元人民币，为区属一级公司，国内主体信用等级AA+。公司以“打造产城综合运营商典范”为目标，以政府资源为依托、经营性业务为支撑，围绕大城市平台、大产业平台、大支撑平台建设，大力开展土地一级整理、城市基础设施建设、城市有机更新、片区开发、国有资产运营、股权投资、产业基金等业务，通过对区域高质量的开发建设运营促进人、产、城的有机融合，助力开启现代化美好二七建设新征程，为二七区打造成安居乐业的现代化新城区贡献重要力量。
（二）郑州市二七区城发广地开发建设有限公司简介
郑州市二七区城发广地开发建设有限公司成立于2023年10月24日，股东为郑州市二七区国有资产事务中心，注册资金人民币2000万元，为区属一级公司。目前有一家子公司，郑州市二七区城发广地聚源开发建设有限公司。主要经营范围：房地产开发经营；建设工程施工；土地整治服务;土地使用权租赁;非居住房地产租赁;工程管理服务等。公司为二七区城中村专项借款承接实施主体及全区安置房项目咨询管理单位。
二、选聘原则
（一）坚持中国共产党的领导；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优；
（三）坚持注重业务能力和综合素养相结合；
（四）坚持人岗相适、以德为先、择优聘任；
（五）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序。
三、选聘岗位
本次拟面向社会公开选聘3岗3人：
1.郑州二七投资控股有限公司：选聘董事长1名，总工程师1名，共2名；
2.郑州市二七区城发广地开发建设有限公司：选聘副总经理
（投融资方向）1名。
岗位职责和任职要求详见附件1:《郑州市二七区2025年公开选聘区属国有企业高层管理人员岗位计划表》。
四、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质好，理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，拥护党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的驾驭市场能力和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营方面的核心素质，善于处理解决复杂问题。
3.具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责，敢于担当，任职3年内一般不因个人原因申请工作调动。
4.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，工作作风和职业信誉良好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.机关和事业单位人员报名须2022年以来年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
2.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。
5.处于试用期，到定向单位工作未满服务年限的。
6.与区属国有企业工作人员存在回避关系的。
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
8.按照相关规定不得报名的其他情形。
（三）其他条件
1.年龄的计算方式：1980年12月1日及以后出生。
2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。
3.每人只限报一个岗位，不得以虚假资料恶意报考。
五、选聘流程
选聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、面谈、线上测评、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。
（一）发布公告
本次选聘通过二七区人民政府网站（https://www.erqi.gov.cn）、FESCO河南官网（www.fescohenan.com.cn）及FESCO河南官微公众号发布选聘公告。
（二）网上报名
本次选聘采取线上报名方式进行报名。
1.报名时间：2025年12月15日至2025年12月21日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录二七区人民政府网站（https://www.erqi.gov.cn）、FESCO河南官网（www.fescohenan.com.cn）及FESCO河南官微公众号，下载并填写附件2《应聘报名表》、附件3《应聘报名信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
（1）本人有效身份证正反两面。
（2）近期正面免冠2寸照片电子版。
（3）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+公司名称+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：fesco_rpo2023@163.com，进行信息登记。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，结合选聘岗位任职条件对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。资格审查未通过者不再另行通知。
通过资格审查的人员进入下一环节，资格审查贯穿选聘工作全过程。
（四）简历筛选
以年龄、学历、专业、工作经验、职称/职业资格证书等条件作为筛选标准（参照岗位职责、任职要求），并对工作履历进行评价，优中选优。
（五）面试
面试采用半结构化面试方法。按照选聘岗位人数5:1的比例参加面试，达不到规定比例的，由领导小组研究决定是否放宽或取消选聘岗位。
参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到80分，达不到80分的不得进入下一程序。
面试成绩为100分。
面试时间、地点另行通知。面试人员须携带有效身份证参加。
（六）面谈
各岗位按照选聘名额2:1的比例从高分到低分依次确定面谈人选（最后一名面试成绩相同的一并进入面谈环节），面谈主要就履历信息、项目信息、工作业绩、职业规划、工作思路等进行沟通。
（七）在线测评
以各岗位选聘数量1:1的比例确定进入测评环节人选。不参加测评出现缺额的，由选聘工作领导小组研究决定是否递补。
（八）背景调查
各岗位按照面谈成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选聘数量1:1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，由选聘工作领导小组研究决定是否递补。
（九）体检
各岗位按照选聘数量1:1的比例进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若体检不合格或不参加体检出现缺额的，由选聘工作领导小组研究决定是否递补。
（十）公示
拟聘用人员名单公示时间为5个工作日。
（十一）聘用签约
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与聘用人员签订劳动合同。
六、福利及薪酬待遇
（一）工作地点：郑州市。
（二）薪酬待遇：用人单位与确定录取人员签订为期3年的劳
动合同，试用期三个月。薪酬待遇按用人单位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
七、其它注意事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，取消其进入到选聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）此次选聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（三）本次选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（四）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再一一通知，请知晓。
（五）如选聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，选聘岗位可空岗。
（六）本次选聘的最终解释权归选聘工作领导小组所有。
选聘咨询电话：0371-55356016
监督电话：0371-68810812
报名邮箱：fesco_rpo2023@163.com
咨询时间:工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
