招聘2人2个岗位
平顶山市开源园区管理有限公司注册资本2000万元，性质为湛河区人民政府设立的国有二级公司。主要负责园区管理服务、停车场管理服务、城市绿化管理等国有资产经营管理工作。现因公司发展需要，经研究决定向社会公开招聘管理岗工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与评价方式进行。
二、报名条件和要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，无不良记录，具有良好的品行;
（二）国家承认的本科以上学历;
（三）身体健康，能胜任本职工作;
有下列情况之一的，不得应聘：
（一）受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（二）曾被开除公职的；
（三）法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。
三、招聘岗位、数量及任职要求
本次计划招工商管理和网络工程专业人员各一名。
岗位职责和具体任职要求,详见附件一。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、评测(面试、经历评价）、体检、录用结果公示、岗位锻炼、聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月26日止。
2.报名方式：网上投递报名资料。
（1）网上投递报名资料
报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等有效证件扫描件，1寸免冠彩色身份照电子版及报名表（详见附件二）发至指定邮箱（pdszkjs@163.com）。
（2）报名要求
应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，经审查符合条件者电话告知本人；不符合本次招聘岗位资格条件的，不再另行告知。
（三）评测
采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测(按百分制折算成综合成绩：面试占50%、经历评价占50%）
1.面试
对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。
2.经历评价
对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。
（四）体检
根据评测结果确定体检人员。体检工作由公司另行通知，因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象按照评测结果从高分到低分的顺序依次确定。
（五）结果公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，对确定的拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日，公示无异议，办理相关人事手续。
（六）岗位锻炼
岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核。
（七）聘用
岗位锻炼期满后，考核合格者正式聘用并签订劳动合同。
（八）待遇
薪酬按照公司薪酬管理制度有关规定执行。
五、其他
未尽事宜，由平顶山市湛开建设发展有限公司负责解释。
联系人：张女士
联系电话：15886751560
时间：上午8:00至12:00
下午3:00至6:00（国家法定节假日除外）
