招聘20人
根据工作需要，安阳县兴盛劳务派遣有限公司面向社会公开招聘20名劳务派遣人员，派遣到安阳县公安局工作。
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序择优聘用。
二、招聘条件
（一）应聘人员应符合下列条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和社会公德；
2.年满18周岁以上（2007年8月1日以前出生）至35周岁以下（1990年8月1日以后出生）的中华人民共和国公民。持A1驾驶证的报考人员，年龄可放至40周岁（1985年8月1日以后出生）；
3.具有大专及以上文化程度；
4.具备吃苦耐劳的身体条件、心理素质和工作能力；
能适应一线岗位需加班加点的特殊工作环境；
5.其他应当具备的条件；
6.具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2025年安阳县公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1），应聘人员每人限报一个岗位。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾被开除中国共产党党籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
2.受过刑事处罚或曾被行政拘留、劳动教养、收容教育,以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
6.其他不适合从事劳务派遣工作的情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间为2025年8月2日，在“安东人社”公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行。报名与参加考试的身份证必须保持一致。
2.报名时间：2025年8月4日—6日。（上午9:30-12:00，下午14:00-16：30节假日除外）
3.报名地点：安阳县政务服务中心。（安阳县诚信路与站南大道交叉口东南角安阳县政务服务中心一楼西厅窗口。联系电话：0372—5396298）
4.报名材料及证件：
（1）本人有效身份证、毕业证原件及复印件；
（2）个人简历；
（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片3张；
（4）填写《2025年兴盛招聘劳务派遣人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取；
（5）个别岗位需要的证书、驾驶证原件及复印件。
（三）注意事项
1.以上证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。
2.本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、应聘资格。
四、测评方式
报名结束后，岗位招聘人数与报名人数不超1：5时（含），采取面试的方式进行；超过1:5比例时，采取笔试的方式，按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员。
五、体检
1.依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生考试成绩相同的，按学历从高到低确定参加体检人员；如出现岗位比例内末位考生考试成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加体检人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。因考生自动放弃体检或体检不合格出现岗位空缺，可从报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由考生自行承担。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料和信息共享的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考生自动放弃或考察不合格出现岗位空缺的，可从报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。
七、递补
根据用工实际情况，派遣至公安局的派遣人员入职后，半年内因各种原因离职产生的岗位空缺，可从此次考试人员中按分数高低进行递补。
八、聘用及待遇
1.被拟聘用的工作人员，试用期不超30天，不合格的取消聘用，试用期满合格后签订正式聘用手续，工作期限不得低于一年。
2.被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
附：2025年兴盛公司招聘劳务派遣人员（县公安局）岗位表
