招聘8人
开封融和创业空间服务有限公司是一家隶属于高校的校办企业，实缴注册资本金200万元。公司植根校园沃土，面向广阔社会，致力于打造一个集后勤综合服务、餐饮管理、创新创业孵化、多元化教育项目于一体的创新性综合服务平台。作为校属企业，我们拥有稳定持续的核心业务基础（后勤、餐饮等），为公司稳健运营和员工职业发展提供坚实保障。
公司深刻理解教育与产业融合的时代脉搏，紧密对接国家战略导向与区域经济发展需求，以前瞻性视野，积极布局高新技术产业领域，并携手行业领先企业建立深度战略合作伙伴关系。依托学院的强大专业优势，公司持续探索并构建多元化、深层次的校企协同创新模式。这一切的核心目标在于：深化产教融合，打通人才培养与产业需求的最后一公里，切实提升学生实践能力与就业竞争力，为区域发展输送高素质人才。
公司高度重视人才发展，注重为员工提供良好的职业晋升通道和施展才华的平台，鼓励每一位员工在实践中成长、在创新中突破。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；
（二）坚持公开、公平、公正原则;
（三）坚持择优聘用原则。
二、招聘计划
开封融和创业空间服务有限公司此次计划招聘工作人员8名，具体招聘岗位、人数、任职条件、岗位职责等详见《岗位需求表》（附件1）。
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；
（二）有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）无违法犯罪记录，无不良信用记录；
（五）符合岗位需求中对年龄、学历、专业、职称、经验等要求；
（六）有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照线上报名、资格审查、笔试、面试、拟录用人选考察、入职体检、确定录用人选与公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：发布公告之日起至2025年7月25日18:00；
2、报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行。报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com（报名人员注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核）。报名系统技术支持电话：0371-23388982。
报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：
①、《开封融和创业空间服务有限公司应聘人员报名表》（附件2），附照片；
②、本人有效身份证（正反面）；
③、本人学历证书；
④、“学信网”申请的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
⑤、与报名岗位相符的职称证书、资格证书；
⑥、与报名岗位相符的工作经历、经验的证明材料。
⑦、与报名岗位相对应的优先项的证明材料。
上述材料格式按照报名系统提示要求格式上传。
3、每名应聘者只能报考一个岗位（发现重复报名的，取消资格）
（二）资格审查
1、应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行资格审查，报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按公告要求的格式发送报名材料的，均按报名无效处理。报名系统会实时更新报考状态，请报名人员及时查看报名系统实时状态并根据系统提示操作。报考期间请务必保持个人电话、个人邮箱畅通。
2、资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。符合报名条件的应聘者进入笔试环节，请报考者及时关注个人邮箱通知。
3、各岗位进入笔试人员与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，因客观原因达不到该比例的，组织现有人员进入笔试。学生餐饮部经理岗位通过资格审查的报名人员直接进入面试。
（三）笔试
通过资格审查的报名人员接到笔试通知后，须登陆报名系统，根据报名系统的提示在规定时间内缴纳笔试考务费，每人30元，完成缴费后自行下载打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及相关事项详见《笔试准考证》。
笔试形式为闭卷考试，科目为“职业能力测试”，满分100分。
（四）面试
1、根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。因客观原因实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与招聘人数的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，此种情况应试者的面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的综合能力和专业能力，面试满分100分。
2、进入面试人员名单在开封市人力资源发展集团有限公司官网（http://www.kfrlzyjt.com）公布，请考生注意查询。面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。学生餐饮部经理岗位面试成绩为综合成绩。根据综合成绩从高分到低分是顺序按拟招聘岗位人数1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。进入体检、考察人员名单在开封市人力资源发展集团有限公司官网（http://www.kfrlzyjt.com）公布，请考生注意查询。
（六）拟录用对象考察及体检
1.根据考试综合成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用人员。
2.体检：对拟录用人员进行体检。体检主要检查拟录用人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由个人承担。
3.考察：对体检合格的拟录用人员进行考察。对拟录用人员的教育经历、工作经历、职称、职业技能、工作经历等情况进行核实，核查简历真实性，并由本人提供无犯罪证明及征信报告。
4.体检和考察期间，因拟录用人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格造成拟录用人员空缺的情况，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
根据考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员开封市人力资源发展集团有限公司官方网站（http://www.kfrlzyjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员入职开封融和创业空间服务有限公司，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
五、聘用人员薪资待遇
（一）正式入职员工薪资待遇按公司内部薪酬管理办法有关规定执行；
（二）对职工按规定缴纳社会保险及住房公积金。
六、其他事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、入职等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格，已缴纳考试费用的，不予退回。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。
（二）本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统及公告中相关网站中提示、通知、公布内容为准。因不及时关注报名系统及相关网站信息造成的不良后果，由考生自负。考生所提交的个人联系电话、个人邮箱应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘咨询电话：0371—23388982
工作时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00
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