招聘30人7个岗位
开封市人民医院坐落于国家历史文化名城、八朝古都开封，是政府举办的大型公立三级综合医院。医院创建于1951年，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合医院。是国家级医学美容示范基地、全国综合医院中医工作示范单位。开封市骨科研究所、开封市皮肤性病研究所、开封市急危重病研究所、开封市肿瘤研究所设在我院。是开封市职业病诊断医疗机构。
医院编制床位1600张,开设四个院区，分别是东部院区、西部院区、开封市医养中心院区、汴京路综合养老服务中心院区。开设47个临床病区，12个医技科室，63个专科专病门诊，30个专病中心，年诊疗服务80余万人次。
医院持续推进医教研协同创新发展，提升人民群众健康保障水平。皮肤科是国家级临床重点专科，骨科、肾病科、急诊医学科、神经内科、中医科是河南省医学重点学科和重点专科，心内科、重症医学科、儿科、消化内科、呼吸内科、血液内科、普通外科是开封市重点专科。我院整合多学科资源建成了国家级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、中毒中心等五大危重病救治中心。牵头建设了市级重症监护中心、静脉血栓栓塞症防治中心、微创介入中心、麻醉疼痛中心、肿瘤防治中心等五大临床服务中心。同时组建了复苏中心、出血中心、脓毒症中心、重症胰腺炎中心、脊柱微创中心、保膝关节中心、小儿骨科中心、运动医学中心、骨科多学科会诊中心、淋巴瘤中心、骨髓瘤中心、血友病中心、重症药疹诊疗中心、皮肤良恶性肿瘤诊疗中心、带状疱疹神经痛诊疗中心等。设有中原学者工作站、5个市级重点实验室、4个市级创新型科技团队；获批河南省博士后创新实践基地，河南省科普教育基地。
医院配备有640层高端螺旋CT、X线数字减影系统（DSA）、核磁共振成像系统（MRI）、直线加速器、DR、乳腺钼靶、多功能数字化胃肠X光机、高端彩色多普勒、血管内超声（IVUS）、2600速全自动生化分析系统、化学发光酶免系统、自动血细胞分析流水线、P2实验室、高端胃肠内镜诊疗系统、高端呼吸内镜诊疗系统、高端手术腔镜、关节镜、显微镜、三维皮肤CT、超高端皮肤激光、体外膜肺系统（ECMO）、主动脉球囊起搏（IABP）、各种呼吸机、麻醉机等各类医疗设备2000余台（件）。
医院致力于将“以患者为中心”贯穿医疗服务各环节，不断提升人民群众就医获得感、幸福感、安全感。设立了一站式综合服务中心，持续推进门诊服务、住院服务、财务服务、医保服务、医疗文书服务、检查检验结果领取、便民服务等一站式服务。建成了制度完善、流程规范、标准明确、全程质控的质量管理体系。
我院大力加强“互联网+智慧医院”建设，在我市率先建成了远程心电中心、远程影像中心、区域检验中心、远程医学中心和互联网医院，代表我市创建五级电子病历和四级甲等互联互通示范医院。与北京协和医院、中南大学湘雅医院、郑州大学第一附属医院、河南省人民医院等数十家国家、省级医院开展了远程医疗协作。我院大力开展分级诊疗工作，与121家基层医疗机构建立了医联体。
我院紧紧围绕广大人民群众的健康利益，坚持社会效益第一的原则，先后荣获“全国VTE防治能力建设优秀单位”“全国横断面调查先进单位”“全国安康杯优胜班组”“河南省五一劳动奖状”“河南省工人先锋号”“河南省青年文明号”“河南省文明单位”“河南省卫生先进单位”“河南省卫生健康科技教育工作先进单位”“河南省药政工作先进单位”“河南省援外医疗工作先进单位”“河南省提升医疗服务标杆单位”“河南省卫生信息化建设工作先进单位”“河南省宣传工作先进集体”“河南省依法治院先进单位”“河南省行风建设先进单位”“河南省红十字会爱心医疗机构”“河南省红十字志愿服务先进单位”等荣誉称号，赢得了广大人民群众的信赖。
我院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，以患者为中心，践行“人民至上、生命至上”的院训，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术，扎实的内涵建设，为患者提供更有品质、更有温度、更加安全、更加高效的医疗服务，紧扣公立医院高质量发展主线，朝着建设现代化一流医院的目标勇毅前行。
根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，2025年我院面向社会公开招聘人事代理工作人员30人。现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位、名额、专业、学历、任职资格、年龄等要求详见招聘岗位计划（见附件1）
二、报考条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（4）“年龄”应符合各岗位要求。年龄截止日期以2025年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1995年1月1日以后出生，依此类推。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、加分政策
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考本次招聘可在笔试总成绩上增加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考者应持相关材料到我院进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况我院进行公示，公示期3天。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。
四、报名与资格审查
（一）报名与资格审查方式：本次采用现场报名方式并进行资格审查。
（二）报名与资格审查时间:2025年7月21日至2025年7月25日，正常工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
（三）报名与资格审查地点：开封市人民医院9号楼三楼人事科（开封市汴京大道10号）。
（四）招聘咨询电话：0371-22731739、22731769
应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格审核时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明（加盖单位公章）、工资发放银行流水（加盖单位公章）。
（五）现场审核材料明细
1.《开封市人民医院2025年公开招聘人事代理工作人员报名表》（附件2）一式两份；
2.身份证、高中毕业证、毕业证、学位证和学历认证（学信网打印《教育部学历电子注册备案表》）等相关证件的原件和复印件；
3.彩色同底一寸免冠照片两张。
4.招聘计划表中其它条件有特别要求的，如取得医师资格证和规培合格证须提供医师资格证和规培合格证原件、复印件；报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明（加盖单位公章）、工资发放银行流水（加盖单位公章）。
符合加分政策的人员在现场审核时须同时按要求提供加分材料。
每名报考者限报考一个单位的一个岗位，报考者应仔细阅读公告，应全面了解岗位要求，理性、审慎选择报考岗位。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
五、考试
（一）笔试
笔试科目为《公共基础知识》、《公共卫生知识》两科，每科满分均为100分。据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。因个人原因放弃考试的不予退费。
参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，经我院公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
笔试时间和笔试地点：具体时间请关注我院官网通知。
我院在笔试结束后及时在医院官方网站公示笔试成绩和进入面试人员名单。
（二）面试
面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试等方式进行，具体面试办法和计分方法由我院自主制定并公告。
本次面试命题方式统一为：面试命题方式为入闱命题。考试前半小时，将考官封闭在考场内，在全封闭状态下进行命题，不允许携带手机等通讯工具，考试结束前不允许离开所在考场。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到75分及以上，方可进入体检环节。
我院在面试结束后及时在医院官方网站公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。
（三）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
体检和考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。
（一）面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（三）体检合格的人员确定为考察对象，由我院进行考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我院公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、公示和聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在开封市卫生健康委员会官方网站（网址https：／／wjw．kaifeng．gov．cn／）和我院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、其他事项
（一）2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
（二）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十、纪律和监督
严格执行公开招聘工作纪律,我院按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。
接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本次招聘我院不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘工作由我院纪检监察室全程监督。
本招聘简章由开封市人民医院负责解释，具体事宜以我院公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示：
开封市卫生健康委员会(http://www.kfwsjsw.gov.cn/)
开封市人民医院(https://www.kfsrmyy.com/）
以上是本次公开招聘工作公示网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
招聘工作咨询电话：
开封市人民医院0371-22731739、22731769
监督电话0371-22731742
