招聘15人6个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校面向社会公开招聘河南省事业单位员额制工作人员15名。
一、学校简介
南阳师范学院为河南省属普通本科高校，学校占地面积2460亩，现有全日制在校生3万余人，教职工1900余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士近500人，专任教师1500余人。拥有国家级、省级人才等50余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。学校现有5个全日制学术学位硕士点，18个全日制专业学位硕士点。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群1个、新一轮河南省重点学科5个，化学、材料科学和工程学进入ESI世界排名前1%。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省部级平台42个。
为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。
二、公开招聘工作组织领导
南阳师范学院成立书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、组织、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘15名河南省事业单位员额制硕士研究生。详见附件《南阳师范学院2025年公开招聘员额制硕士研究生一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向为招聘岗位条件要求）。
四、招聘条件和岗位
（一）应聘人员必须具备的基本条件及招聘岗位要求
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件：
（1）1995年1月1日（含）后出生；
（2）2023年、2024年和2025年毕业的硕士研究生，并取得硕士研究生阶段学历证书和学位证书。其中2025年应届毕业生应当于2025年12月31日（含）前取得硕士毕业证、硕士学位证。其他应聘人员应当在报名前取得硕士毕业证、硕士学位证。
（3）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，应聘人员应当在报名前具备相应资格条件。
（4）原则上所有学习阶段的专业与招聘岗位所需的专业应一致或相近（网上资格审查阶段无法界定的，现场资格审查时须提供硕士期间成绩单、硕士论文等辅助证明材料界定）。
（5）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
7.为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，须保证在校工作五年以上，且原则上五年内不得转岗。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
1.招聘方案发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和南阳师范学院官网（网址http://www.nynu.edu.cn/），发布时间为2025年7月3日至2025年7月11日。
2.招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（https://www2.nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/rczp.htm）人才招聘，应聘人员应及时关注。
（二）报名
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=21，进入“南阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年7月7日00:00至2025年7月11日24:00，每人限报1个岗位，事业编制招聘岗位和员额制招聘岗位不得兼报，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：若因其它原因导致招聘事项变更，以南阳师范学院人事处公告为准，应聘人员应特别关注。
（三）资格审查
1.资格审查工作在省人力资源社会保障厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消招聘及聘用资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：
（1）身份证原件及复印件、国家承认的所有学习阶段的学历和学位证书原件及复印件、所有学习阶段的中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告，在职应聘人员必须提供单位同意报考证明；
（2）国（境）外学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（3）招聘岗位有专业方向要求的，须提供所有学习阶段的成绩单及硕士毕业论文。
（4）如有变化，携带材料以现场资格审查公告为准。
4.通过现场资格确认的，由我校现场发放准考证。
应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：贾老师，电话：0377-63513710。
（四）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导下，由我校组织实施。
笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体见笔试公告。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，各岗位拟招聘人数与参加笔试人数比例不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以我校授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
2.面试。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，以及思想政治、职业道德等方面。面试方式采取个人演讲、面谈问答、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。具体见面试公告。面试环节将全程录像。
面试后现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检和考察
体检工作由我校组织实施，费用自理。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。因体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额的，不再递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行进一步考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（六）公示、聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站和我校人事处网站人才招聘栏目进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律监督和责任追究
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0377－63513710（人事处）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0377－63525023（学校纪委）
