招聘8人8个岗位
中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。
根据研究所业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，有关事宜公告如下。
一、招聘对象
1.2024年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
2.具有相关工作经历的在职人员，年龄35周岁以下（在1988年2月以后出生）。
二、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
岗位简介 |
招聘 人数 |
专业 |
学历学位要求 |
其他要求 |
备注 |
1 |
专业技术岗1 |
从事浮选工艺、选矿药剂合成、矿物作用机理等相关基础应用研究。 |
1 |
0819矿业工程（仅限矿物加工工程方向）/ 0817化学工程与技术（仅限矿物加工浮选药剂相关方向） |
博士研究生 |
本科、研究生专业一致或相近。 |
应届 毕业生 |
2 |
专业技术岗2 |
从事金属、非金属矿分选技术、工艺、基础理论研究；固废资源化利用、工艺技术研究及工程化等。 |
1 |
0819 矿业工程（仅限矿物加工工程方向）/ 0857资源与环境 （仅限矿物加工工程方向） |
硕士研究生 及以上 |
本科、研究生专业一致或相近。 |
应届 毕业生 |
3 |
专业技术岗3 |
从事战略性稀有、稀贵、稀散元素冶金提取技术研究，难利用铁矿资源开发利用技术及装备研发。 |
1 |
0806冶金工程 |
硕士研究生 及以上 |
无 |
应届 毕业生 |
4 |
专业技术岗4 |
从事中低品位铝土矿、铜钴矿等大宗难利用矿产冶金提取技术研究，矿业固废绿色利用及无害化处置技术研究。 |
1 |
0806 冶金工程/ 0830环境科学与工程（仅限矿业固废资源化利用、烟气治理方向） |
硕士研究生 及以上 |
无 |
应届 毕业生 |
5 |
专业技术岗5 |
从事高纯石英等重要非金属矿综合利用研究。 |
1 |
0819矿业工程/ 0805材料科学与工程 |
硕士研究生 及以上 |
本科、研究生专业一致或相近，同等条件下具有高纯石英相关研究经历者优先。 |
应届 毕业生 |
6 |
专业技术岗6 |
从事分子筛、硅酸盐制品等无机非金属材料制备研究、矿业固废资源化与材料性能评价。 |
1 |
0805材料科学与工程/ 0856材料与化工/ 070301无机化学 |
硕士研究生 及以上 |
本科、研究生专业一致或相近。同等条件下具有分子筛合成相关研究经历者优先。 |
应届 毕业生 |
7 |
专业技术岗7 |
开展复合磁场技术流体仿真模拟及相关磁选装备研制。 |
1 |
0802机械工程/ 0807动力工程及工程热物理 |
硕士研究生 及以上 |
本科、研究生专业一致或相近。 |
应届 毕业生 |
8 |
专业技术岗8 |
负责岩石矿物元素分析或相态价态形态分析。 |
1 |
0703化学 |
硕士研究生 |
中级及以上职称（化学类），年龄35周岁以下。 |
在职 人员 |
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考； 2.专业设置主要依据《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》； 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格。 |
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三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
（三）具备岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间：2024年3月31日截止，逾期不予受理。
2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Google浏览器、360极速浏览器（极速模式）登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
（二）资格审查
报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数原则上不得低于岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的，我单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
通过资格审查人员名单在我单位官网发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。
（三）考试
1.考试采取笔试、面试两种方式，笔试分数与面试分数各占总成绩的50%。专业技术岗1不进行笔试，面试成绩为最终考试成绩；专业技术岗2—8需同时进行笔试和面试。
2.笔试。采用闭卷考试，满分100分,合格分数线60分。笔试内容、时间、地点另行通知。
3.面试。笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选不足1:5比例的岗位，按实际人数进行面试。
通过资格审查的专业技术岗1博士研究生达到开考比例1：3的，所有人员直接进入面试环节。
若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位官网公布。
面试满分100分,合格分数线80分。面试内容、时间、地点另行通知。
（四）考察
面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。考察对象名单在我单位官网公布，并按照有关规定和程序对考察对象进行考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情况研究是否进行递补，如递补按照综合成绩排序依次递补并另行发布公告。
（五）体检
我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
（六）拟聘用人员公示
拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1.聘用人员工资待遇按照事业单位和本单位相关政策规定执行。
2.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格；对已经聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
3.公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
六、联系方式
联系人：闫老师、李老师
联系电话：0371-68615399，68632016
电子邮箱：yanyaozhen@mail.cgs.gov.cn
单位网址：www.imu.cgs.gov.cn
通讯地址：郑州市中原区陇海西路328号
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