招聘5人4个岗位
因河南鸿增建筑工程有限公司业务发展需要，现面向社会公开招聘项目经理2名、工程资料员1名、投标专员1名、造价工程师1名，现公告如下:
一、招聘原则
（一）公开招聘原则；
（二）公平竞争原则；
（三）择优录用原则。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具备岗位所需专业知识和业务能力。
3、具有一定组织协调能力和文字组织能力。
4、具备岗位所必需的其他条件。
三、招聘岗位、人数及要求
（一）工程项目经理2人
岗位职责：
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明施工等一系列管理工作；
2、负责整个项目各种社工方案及进度计划、月、周工作安排编制和落实；
3、合理的组织、调度生产要素，实施常规工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责，保证工程的工期和效益目标得以实现；
4、及时关注工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用；
5、协调处理与甲方、监理、主管部门等的关系，确保工程项目的正常进行；
6、合理统筹使用物料、机械设备和劳动力，控制各项工程施工成本；
7、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作；
8、负责处理施工中出现的各种技术问题，并协调解决、裁决技术分歧；
9、确保按期交付竣工，完成工程款支付。
任职要求：
1、工程管理、土木工程等相关专业，专科及以上学历，持有一级或二级建造师证，房建、市政专业；
2、3年及以上工程施工项目经理工作经验，熟悉施工过程的各项环节、流程；
3、专业知识扎实，熟悉国家相关法律法规、专业规范、项目流程；
4、具有很强的责任心和事业心，要有一定写作能力、良好的沟通、组织协调、承压能力。
（二）投标专员1人
岗位职责：
1、负责公司各种类型的投标业务，完成标书报名、制作、上传、封标、电子标开标工作。
2、根据招标文件具体要求，编写商务标、技术标，并做好标书审核工作，确保公司投标过程顺利进行；
3、负责中标项目的合同签署、保证金、中标服务费、保函缴纳等相关业务；
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
5、配合部门分管领导完成投标业务的统计及汇总，以及各项报备工作；
6、配合企业三库一平台及资质的网上申报工作，及时更新、维护、上报，确保企业三库一平台的正常运行；
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，
2、具有从事工程建设项目投标工作经验；
3、熟悉掌握招投标法及有关规定，对行业市场熟悉：
4、如能熟悉技术标编制，有投标现场述标能力，或有预结算经验者更优；
5、熟悉电脑操作，Office办公软件；
6、有较强的沟通能力、谈判能力、决策能力，具有高度责任感；
7、如熟悉Photoshop等平面设计软件者优先考虑。
（三）工程资料员1人
岗位职责：
1、负责项目部材料的会签、建档;
2、负责项目部工程图纸保存、检索等工作；
3、负责工程款审批手续的办理；
4、负责工程报告的编制工作；
5、协作其他部门和岗位的工作，完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1、专科及以上学历，档案管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟知业务流程、文件档案管理流程；
4、精通office办公软件;
5、具有服务心态，工作专心细致，擅长沟通交流；
（四）造价工程师1人
岗位职责：
1、配合项目负责人编制项目各阶段（方案、初步设计及施工图）的估算及概预算；
2、配合项目负责人完成项目估算、概预算的报批及修改，配合部门项目招投标及合同管理；
3、完成部门交办的其他事项。
任职要求：
1.要求大学专科及以上学历，工程经济、土建、机电、景观、室内设计等相关专业；3年以上建筑企业土建、市政工程造价管理经验，对市场和材料定额有一定深度的了解；
2.思路清晰，有良好的数字分析能力、沟通表达能力；
3.对施工材料市场价格信息有一定的敏锐度；
4.具有相关资格证书优先。
四、工作待遇
薪资待遇面议
五、招聘程序及方法
本次招聘程序分为报名、资格审查、面试、体检、聘用四个步骤，具体如下:
1、报名：
本次报名采取本人现场报名的方式。
报名地点:河南鸿增建筑工程公司一楼105办公室（光辉大道财富广场千家堰河旁）
报名时间:2024年1月25日至2月1日，上午8：00-12:00，下午2:30-5:30。
报名时需提供的相关资料:
①本人有效居民身份证原件及复印件；
②毕业证书原件及复印件，学信网学历认证一份；
③专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件；
④本人近期免冠1寸照片2张；
⑤应聘登记表：个人详细简历。
2、资格审查：公司根据任职资格要求，岗位具体条件进行资格审查，择优确定进入面试环节人员名单，电话通知应聘人员。
2、面试:应聘人员资格审查通过后，将集中组织面试时间及地点另行通知。
3、体检:应聘人员面试合格后，将统一组织体检，体检费用自理，体检时间另行通知。
4、聘用:对经面试考核、体检合格并通过试用期的应聘人员签订《劳动合同》，并按相关规定办理聘用手续。
六、应聘须知
（一）应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消面试或录用资格，如已聘用则解除劳动合同。
（二）面试通知以电话方式，请保持通讯畅通，资格审查不合格的不另行通知。
（三）本公告未尽事宜由河南鸿增建筑工程有限公司负责解释。
招聘工作联系人及电话:匡女士15083457389
刘先生15136229709
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