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郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告
郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告
事业单位招考

招聘3人

招考人数
3
报名时间
2023.06.02-2023.06.08 18:00

郑州航空港水务发展有限公司(以下简称“公司”)拟组织招聘员工3名,其岗位职责及岗位素质标准具体如下:


一、招聘岗位、人数及职责简介

(一)供水营销岗(2名)

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1.负责抄读水表数据,掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息;

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2.负责水费回收及相关数据的统计和处理工作;

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3.负责用户水表故障排查、用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作;

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4.负责水表井及井内附属设施巡视检查;

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5.负责对各种违章用水进行劝阻、制止和上报;

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6.领导交办的其他事项。

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(二)收费岗(1名)

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1.严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准,规范收费;

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2.按公司规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销,做到每笔清、每日清,及时做好月度水费统计工作;

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3.做好窗口服务业务受理工作,实行“首问负责制”,用语规范。

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4.领导交办的其他事项。

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二、任职条件

(一)供水营销岗:

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1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。

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2.具有一年以上工作经验,掌握计算机基本操作,能够熟练使用Excel、word等办公软件。

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3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。

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4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

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5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

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(二)收费岗:

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1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。

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2.具有一年以上工作经验,熟练计算机基本操作,能够应用Excel、word等办公软件。

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3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。

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4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

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5.具有市场营销、财务管理等岗位工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

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三、聘用程序及办法

(一)发布公告。

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(二)报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职。

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1.报名方式:点击文末附件链接——下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。

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2.报名时间:2023年6月2日至2023年6月8日18:00前。咨询电话:0371-56567983

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3.网上报名注意事项:

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报名者请严格自律,要对提交审核报名信息的真实性负责,一经发现弄虚作假或违反招聘规定的,立即取消其报名资格。

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(三)资格审核、笔试及面试

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1.资格审核、笔试、面试时间及地点:待定。

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2.资格审核合格后,按照招聘人数比例1:5进入笔试环节,笔试成绩排名按比例1:3进面试环节。

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(四)考试总成绩

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考试总成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数。

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(五)公示

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进行聘用公示。公示平台为:郑州航空港水务发展有限公司官网(http://hkgwater.com/)。

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四、管理、待遇及其他

1.工资待遇包含3600元/月;参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

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2.被聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月,试用期满经考核合格后,办理相关手续,并与相关劳务公司签订劳动合同。

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3.应聘者提交报名表时,邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名,如:张三+供水营销岗。

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原文网址在这里,长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00aJwU


附件:

郑州航空港水务发展有限公司劳务人员招聘报名表

原标题:郑州航空港水务发展有限公司人员招聘公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
职位表.xls


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