粉笔网

招聘岗位

1.医学编辑3～5名，拟聘用在医药卫生分社编辑岗位。

2.理工编辑3～5名，拟聘用在理工分社编辑岗位。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为；热爱图书出版工作；具有高度的责任感和奉献精神；具有岗位所需要的专业知识、技能条件，身体健康，能够胜任所聘岗位工作；

3.本科及以上学历；

4.年龄在40周岁以下（出生日期在1982年1月1日之后）；

5.医学编辑要求临床医学专业，理工编辑要求机械工程、电气工程、土木工程专业、信息技术相关专业（计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等）；

6.从事图书编辑工作3年以上，具有中级及以上出版系列职称和责编证；

7.具有出版系列高级职称人员可适当放宽条件。

招聘程序

（一）发布公告

在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号、郑州大学就业创业服务网等平台发布公开招聘公告。

（二）报名、资格审查

1.报名时间：从招聘公告发布之日起即可报名，报名截止日期2022年1月31日。

2.报名方法：采用电子邮件方式报名，邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”。应聘人员填写《郑州大学出版社应聘人员报名表》（附件1），并将相关证明材料（附件2），一并发送至电子邮箱zzup@zzu.edu.cn。

3.资格审查：资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。

（三）笔试、面试

出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试根据疫情形势做相应安排。

（四）体检、考察

按照面试成绩，由高到低的顺序确定体检人员。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。

在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，到所在单位进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。

（五）签订协议

考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。