招聘7人4个岗位
哈尔滨银行沈阳分行成立于2009年12月，自成立以来以稳健经营、科学发展为指导，实现了规模、效益、质量的协调发展，目前下设14家营业网点，员工总数300余人。根据业务发展需要，现面向社会开展招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们，共创美好未来！
一、招聘岗位
1.分行零售金融部副总经理1人。
2.支行公司团队负责人1人。
3.支行公司客户经理2人。
4.柜员3人。
二、工作地点
沈阳市城区。
三、用工形式
正式员工。
四、招聘条件
（一）基本条件。
1.高度认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感，具有“忠诚、干净、担当”的职业操守和品行素养；
2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有相应岗位所需要的理论、政策、专业知识水平或管理能力；
3.国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、经济、管理、统计、数学等相关专业毕业；
4.具有完全民事行为能力，具有良好的品行、声誉及经济、金融从业记录；
5.个人信用记录良好，个人及家庭财务稳定，无不良信用记录、无违规违纪行为、未被列为失信被执行人，符合我行近亲属回避制度规定。
（二）具体条件。
1.分行零售金融部副总经理1人。
（1）年龄不超过45周岁（1979年9月30日之后出生）；
（2）具有8年以上银行工作经验，其中含2年以上零售财富业务相关工作管理经验；
（3）了解熟悉各类型金融产品，营销、服务、沟通能力强，持有AFP、CFP、CFA等专业资格证书者优先。
2.支行公司团队负责人1人。
（1）年龄不超过35周岁（1989年9月30日之后出生）,特别优秀者可适当放宽；
（2）具有6年以上银行工作经验，其中包含4年及以上公司信贷岗位经验或公司业务工作经验；
（3）熟悉银行信贷业务，具有较强的市场开拓能力、风险把控能力和渠道管理能力，具有较强的沟通营销能力、客户评估和判断能力，能够独立制定营销方案和撰写授信报告。
（4）熟悉当地经济及社会环境，客户资源丰富者优先。
3.支行公司客户经理2人。
（1）年龄不超过32周岁（1992年9月30日之后出生），特别优秀者可适当放宽；
（2）具有4年以上银行工作经验，其中包含2年及以上公司信贷岗位经验或公司业务工作经验；
（3）具有较强的市场开拓能力、风险把控能力，具有较强的工作责任心、团队协作精神，客户资源丰富者优先。
4.柜员3人。
（1）年龄不超过28周岁（1996年9月30日以后出生），具有国际结算柜员经验的可放宽年龄条件至不超过30周岁（1994年9月30日以后出生）；
（2）具有1年及以上银行柜员工作经验；
（3）具有银行从业资格证书，或熟练掌握英语或俄语，或有过银行跨境业务从业经验，以及点钞、翻打传票、打字等技能突出者可优先考虑。
五、报名办法
（一）应聘者请登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行沈阳分行诚聘”，下载《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》。
（二）请完整填写应聘报名表（注：请勿修改报名表格式，文件命名为“姓名+应聘岗位”，如“张三+公司客户经理”），发送至syhr@hrbb.com.cn。
（三）报名截止时间为2025年12月10日24时，谢绝应聘者来电来访。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。
（四）我行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面试时间及地点以短信或邮件通知为准。
（五）我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
