为满足学校教育教学工作需求，进一步优化师资队伍，根据哈尔滨市南岗区教育局《关于加强全区中小学校(幼儿园)临聘教师招聘管理的指导意见(试行)》文件精神，结合我校实际情况，经区教育局审核批准，拟招聘临聘教师43人，具体公告如下：
一、招聘岗位：小学学段教师
班主任：4人，英语5人，体育12人，音乐6人，美术5人，信息技术4人，通识教师：7人。
二、招聘条件：
(一)政治素养与品德：
拥护党的教育方针，具有良好的职业道德和社会公德，品行端正，无违法违纪记录，服从学校工作安排。
(二)学历要求：
统招本科及以上学历，具备所报岗位所需的专业知识。
(三)资格要求：
持有与任教岗位相应的小学及以上教师资格证书
(四)综合能力：
具备良好的沟通能力、团队协作能力和岗位所需的专业技能，身心健康，能胜任教育教学工作。
(五)年龄要求：
年龄在45周岁以下(1980年7月15日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
(六)个人身份：
应聘教师个人应为可以签订劳动合同的自由人，无编制、无企事业身份。
三、招聘程序
(一)报名：
符合条件并有报名意向的老师，请扫码进群，修改个人姓名为：学科+姓名+电话号。
(二)资格审查：
2025年7月21日，地点：哈尔滨市继红小学校(一曼街255号)学校对应聘者的学历、教师资格证、无犯罪记录证明等材料进行初审，初审合格者进入考核环节。请携带报名登记表2份(下载并填全项目)、身份证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、无犯罪记录证明原件及复印件、毕业证书原件及复印件参加审核。
(三)考核评价：
结合我校实际情况，考核采用笔试和面试，笔试占综合评定40%，面试占综合评定60%，综合评定为最终成绩。笔试:考察教育理论、学科知识等。面试:采用结构化面谈与试讲相结合的方式，重点考察教学能力、班级管理、教育理念等。
(四)体检：
组织通过考核的人员进行入职体检，体检标准参照公务员体检相关规定执行，体检不合格人员不予录取。
(五)政审：
通过公安系统核查应聘者有无违法违纪记录，通过征信系统核查个人信用情况。通过全国教师管理系统进行准入查询或通过访谈或者原单位出具《师德工作评价》等方式，深入了解拟聘用人员的全方位表现。
(六)公示聘用：
拟聘用人员在学校公示5个工作日，无异议后与学校委托的第三方机构签订劳动合同。
(七)联系人：
宿静联系电话：18645056565
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