招聘7人7个岗位
中国电力工程顾问集团有限公司（以下简称中电工程）是世界500强企业中国能源建设集团有限公司的二级核心子集团。主要从事能源电力与基础设施领域的规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等，业务范围涵盖新能源与新型电力、传统电力、生态环保、城镇建设、数字与信息五大板块。位列ENR（美国《工程新闻纪录》）“中国工程设计企业60强”第1名、“全球工程设计公司150强”第2名，是全球最具规模的能源设计咨询企业。
中能（双鸭山）综合能源有限公司（以下简称双鸭山公司）是中国电力工程顾问集团有限公司的子公司，负责建设和生产运营双鸭山生物制绿色甲醇与绿色航煤一体化一期项目（以下简称双鸭山项目）。该项目是全球首个十万吨级风光氢耦合生物质气化制可持续航空燃料示范项目，是中电工程迈出氢能投建营业务快速发展的重要一步，也是中电工程打造氢能原创技术策源地和现代产业链链长的关键举措。
双鸭山项目位于黑龙江省双鸭山市境内。本工程建设年产10万吨绿色航油项目，包括建设运营1座绿色航油工厂、4个融合分布式风电及光伏的生物质预处理工厂、集中式离网风电站、集中式离网光伏电站、制氢站、配套公用辅助生产设施，并合并管理集中式并网风电站。
根据业务发展需要，现面向社会（含中电工程本部及所属企业）开展双鸭山公司相关岗位招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人员数量 | 工作地点 |
| 1 | 总监 | 财务总监 | 1 | 北京、双鸭山 |
| 2 | 综合部 | 专责 | 1 | 双鸭山 |
| 3 | 计财部 | 副主任 | 1 | 双鸭山 |
| 4 | 专责 | 1 | 双鸭山 | |
| 5 | 工程技术部 |
专责 | 1 | 双鸭山 |
| 6 | QHSE部 |
副主任 | 1 | 双鸭山 |
| 7 | 运行部 |
专责 | 1 | 双鸭山 |
二、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素养，理想信念坚定，政策水平好。
（二）具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
（三）具有良好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
（四）具有良好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
（五）具有良好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性地开展工作。
（六）具有良好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。
（七）具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（八）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的综合管理能力和组织协调能力。
（九）具有以下情形之一者，不予录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；
4.因企业经营决策失误承担责任影响任用的。
三、招聘岗位职责及资格条件
招聘、应聘人员除具备上述基本条件外，还应具备相应的任职资格：
（一）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的专业管理能力、组织协调能力，具有较好的执行力；
（二）年龄男性原则不超过45周岁，女性原则不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2025年6月30日）；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）特别优秀的，条件可适当放宽。
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体见附件1《双鸭山公司岗位职责及资格一览表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：即日起至2025年7月18日18：00截止，逾期不予受理。
2.报名方式：通过国聘网站专属报名页面进行在线报名。
https://cpecc.iguopin.com/notice
请打开上面链接或扫描二维码，点击页面上方的“招聘岗位”进行投递。
报名材料以一个压缩包形式在投递简历时上传至报名系统中，附件命名格式：姓名+公开招聘岗位名称（部门+职务），报名材料包括：各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的PDF版（单个文件大小不超过3M）。
（二）资格审查
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。
（三）现场面试
根据简历筛选及资格审查结果，一般按照不低于1：5的比例确定各岗位招聘候选人名单，对入选应聘人员进行现场面试。应聘者接到电话或邮件通知后，按通知要求参加。
面试分为演讲和答辩，演讲内容包括本人工作学习经历、性格特点、价值观、业绩成果、对应聘岗位的理解和认识、未来工作思路、职业发展构想以及能为公司所创造的价值等。面试采用全公开方式，现场允许观众旁听，同时全程录像。
答辩内容包括对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
（四）考核或考察
公司将对拟录用人选开展背景调查，核实“三龄两历”，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）入职体检
拟录用人员自行到三甲医院进行体检，体检合格者方可录用。
（六）聘用
有按照公司有关规定办理录用、入职手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。
五、有关待遇
聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。公司不承诺解决户口，按政府相关规定协助办理。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿岗位招聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（二）面试时间、地点另行通知，交通、食宿费用由应聘人员自理。应聘人员因特殊原因无法现场参加面试的，采用视频方式进行。
（三）应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
（四）公司将对所有应聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
（五）如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至sysgs@cpecc.net，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。
特此公告。
