招聘11人8个岗位
为推进城投集团快速发展，集团决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进岗位
本次计划引进急需紧缺专业人才11人。具体引进岗位、人数、条件等情况详见《同江城投集团2025年度急需紧缺专业人才引进岗位计划表》(附件1)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年5月至2007年5月期间出生)，特殊技术岗位年龄放宽到40周岁〔1984年5月(含)后出生〕。
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(四)具有良好的政治素质和道德品行。
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)具有符合岗位要求的工作能力。
(七)具有岗位所需的学历、专业或技能条件。学历须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证书。
引进人才的毕业证以及引进岗位所要求的各类证书应于2025年5月15日(含)前取得。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，引进人才毕业证专业与引进岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;引进人才毕业证专业名称在引进岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而引进岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
(八)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加引进报名：
(一)全日制普通高校在读学生。
(二)现役军人。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(五)以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
三、引进程序
此次人才引进按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次引才公告在同江市创业就业服务中心微信公众号、同江市城市投资管理集团有限责任公司微信公众号发布。
(二)现场报名和资格审查
本次人才引进采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年5月19日—5月21日，每天上午9：00—11:30，下午13：30—17：00。
2.报名地点：同江城投集团二楼党建活动室(地址：同江市幸福路476号)。
3.报名材料：报名人员必须持本人身份证、毕业证、户口簿首页及本人页、学信网打印教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件，岗位其他要求的相关证书及资料等的原件及复印件，近期免冠二寸照片4张(蓝底照片正面打印姓名)和打印的《同江城投集团急需紧缺专业人才引进报名登记表》、《考生诚信承诺书》。
4.资格审查：由集团人力资源部对报考人员进行现场资格审查。报考人员所提交的有关材料和信息必须翔实有效，凡提供的相关材料、信息不实或与引进岗位要求不一致的，一经查实，立即取消其考试及引进资格。
报考人数与岗位计划引进人数未达到5:1比例的，可适当降低开考比例。
(三)考试
本次引才考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试时间和地点。以笔试准考证为准。
(2)笔试科目、方式及分值。笔试科目为综合知识(包括党的创新理论、党和国家方针政策、哲学、法律、经济、科技、管理、公文、同江市情等方面内容)，采用闭卷考试的方式，为客观性试题，试题分为判断题、单选题、多选题等题型，考试时间120分钟，笔试成绩满分为100分。
(3)笔试成绩。由集团人力资源部电话通知考生本人成绩，如考生需要纸制件，请到集团人力资源部领取。
对于降低笔试开考比例的岗位，笔试成绩低于本次笔试平均分者不得进入面试环节。
2.面试
(1)确定面试人选。笔试结束后，依据考生的笔试成绩，按引进岗位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试环节。
进入面试人选名单，笔试结束3天内在同江市城市投资管理集团有限责任公司微信公众号发布。
(2)面试时间和地点。在同江市城市投资管理集团有限责任公司微信公众号发布。
(3)面试方法。面试采用结构化面谈方式，主要测试考生的综合分析、计划组织、沟通、应变等能力。面试成绩满分为100分，达不到60分者不得进入考核环节。
对于降低面试开考比例的岗位，面试成绩低于本考场平均分者不得进入考核环节。
未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃本次引进资格。
3.总成绩计算
考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)，所有成绩保留小数点后2位数(四舍五入)。
进入考核和体检人员名单将于面试结束一周内，在同江市创业就业服务中心微信公众号、同江市城市投资管理集团有限责任公司微信公众号发布。
(四)考核与体检
1.考核
主要是对引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对引进人才资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟引进人选，并书面通知本人。
2.体检
考核合格者方可参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分【若考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布】等额递补，递补后补充公示。
(五)公示和聘用
根据考试、考核和体检结果确定拟引进人才名单，在同江市城市投资管理集团有限责任公司公众号公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予引进，所空引进计划名额不再递补。经公示无异议的引进人才与单位签订劳动合同，按照程序办理工资、保险相关手续。此次公开引进的人才实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
按照城投集团薪酬管理办法实施。
五、注意事项
(一)本次引进人才相关信息通过同江市创业就业服务中心微信公众号、同江市城市投资管理集团有限责任公司公众号发布。报考人员应及时关注公众号发布的公告及通知，了解招聘工作进程，同时应保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知集团人力资源部，因报考人员个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、资格复审、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现引进人才不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(四)报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定对其处理。
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