招聘1人
根据《新时代龙江人才振兴60条》、《黑龙江省畅通引进高层次人才“绿色通道”实施办法》（黑组发[2015]7号）、《关于加强技能人才队伍建设的若干意见》（黑人社发[2016]82号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）等有关规定，因工作需要，黑龙江农业工程职业学院公开引进高层次人才若干名，现就有关事项公告如下：
一、学院简介
详见黑龙江农业工程职业学院主页http://www.hngzy.edu.cn。
二、设置岗位和引进对象
根据学院专业发展需要，按照黑龙江省高层次人才的分类标准，分设教学岗位和科研岗位，引进40周岁以下的博士研究生和副高级以上职称人员（具有正高级职称且符合急需岗位条件人员，年龄可放宽至45周岁），见附件1。
三、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业、治学严谨，为人正派，有强烈的事业心和责任感。
（四）热爱高等职业教育事业，顾全大局，服从学校工作安排，具有良好的职业道德、团结协作精神以及相应的组织管理能力，为人师表，愿为学校发展、专业建设和人才培养做出贡献。
（五）身心健康（无传染病或重大疾病或心理疾病），仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任教学科研一线工作。
（六）在本专业领域有较高的学术造诣，具有较强的创新能力和发展潜力，近五年取得突出的教学、科研成果。
（七）博士研究生或具有副高级及以上专业技术职务人员，年龄40周岁以下；具有正高级职称且符合急需岗位条件人员，年龄可放宽至45周岁，年龄以报名时间统计为准；港澳台地区和国外院校毕业的须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（八）不能引进的情形：曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期的人员；法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、相关待遇
（一）获聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇、岗位聘用按事业单位有关规定执行；
（二）全职引进的高层次人才，学院提供使用面积38-57平方米不等的周转住房一套。
（三）对符合《新时代龙江人才振兴60条》政策的人才，学院协助申请分别给予A、B、C、D、E类人才300万元、150万元、70万元、35万元、15万元安家补贴；
（四）全职引进D类及以上人才首个聘期内，按照省相关政策规定可直接聘任相关专业技术职称和工资；D类及以上人才配偶，按对口相适原则，采取特事特办、“一事一议”方式安置工作；
（五）柔性引进的高层次人才，按照省相关政策规定在科研立项、科技成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇，并签订5年及以上且每年工作半年以上劳动合同的高层次人才，可视为全职引进，分时分期享受黑龙江省全职引进同类高层次人才奖励和资助政策；
（六）全职引进人才，根据“一人一议”的原则提供仪器设备和科研启动经费，理工科10-40万元，人文社会科学学科5-20万元；
（七）全职引进人才，在学校机构岗位可调配情况下，对等聘用原单位行政职级（教学部门正职、副职）；或经考核推荐，聘用为专业带头人。
五、引进人才程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月16日至2022年12月30日
2.报名方式：分为电子邮件报名（报名邮箱为:rsc8728@126.com）和现场报名
3.报名提交材料
（1）《黑龙江农业工程职业学院2022年高层次人才引进报名表》（附件2）。
（2）《黑龙江农业工程职业学院2022年高层次人才引进政审表》（附件3）。
（3）应届博士毕业生推荐表。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+所学专业”）。
（8）现场报名地点：黑龙江农业工程职业学院松北校区人事处（哈尔滨市利民经济技术开发区群英街）
（二）资格审查
学校资格审查组对应聘人员进行资格审查，主要审查学历、工作经历、专业方向、学术成果等。组织部对应聘人员进行政治审查，主要审查应聘人员对待党的路线、方针、政策的态度、在重大历史事件中的主要表现、有无犯罪记录等。
（三）面试
1、面试方式
面试工作采用试讲与答辩的方式进行。
2、面试时限
试讲时间为30分钟；答辩时间为20分钟。
3、评分办法
面试打分采取百分制计分法，试讲与答辩各占50分，打分内容主要包括仪表、板书、教态、语言表达、专业知识运用等方面。
4、试讲与答辩
（1）自选专业课教材，按30分钟时间设计教案进行试讲。
（2）教学形式可以自行选择传统教学方式或者多媒体授课方式进行。
（3）试讲结束后进行答辩工作。
（四）考核评议
人才引进工作专家委员会对面试合格人员进行业绩及科研成果、政治思想、学术道德、专业水平、创新能力和发展潜力等内容进行审查，审查通过后，用人部门要形成人才引进论证报告，论证报告主要包括对拟引进人才的能力评价、与岗位需求的契合程度、使用计划、工作安排和引进后的预期工作目标等，并提交人事处。
（五）学校审议
对全职引进的人才，人事处汇总考核评议和论证报告，提交校长办公会议审议，议定人才层次、聘任岗位、工作条件和生活待遇等，并确定拟引进人才名单。审议通过后，按规定程序办理引进手续，签订协议。高层次人才的引进采取“一人一议”的方式进行，由学校党委会研究决定相关事宜。
（六）时间安排
学校根据报名情况，在报名期限内不定期组织报名人员进行资格审查、面试、考核评议和学校审议工作（具体时间另行通知）。
（七）体检
收到体检通知的应聘人员，由学院统一组织到二级甲等及以上医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（八）考察
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审考察，考察未通过者，不予聘用。
（九）公示
学校根据考核、体检、政审考察结果确定拟聘用人员，并在黑龙江农业工程职业学院主页http://www.hngzy.edu.cn对拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。。
（十）聘用
公示期满无异议后，办理引进落编手续，兑现待遇。
六、联系方式
联系电话：0451-86721861（李老师）0451-56860723（洪老师）
监督电话：0451-8754384256860806
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https://t.fenbi.com/s/006gay
附件：
附件1-1：黑龙江农业工程职业学院高层次人才引进计划表.xlsx
附件1-2：黑龙江农业工职业学院高层次人才才引进与管理暂行办法.doc
附件1-3：黑龙江农业工程职业学院 2022年高层次人才引进工作方案.doc