招聘3人1个岗位
为加强社会化工会工作者队伍建设，夯实工会工作基础，按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法（试行）》要求，根据咸宁市工会协理员岗位实情和工作需求，委托第三方人力资源服务机构（湖北三和人力资源有限公司）拟面向社会公开招聘工会工作协理员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘工会协理员3名（非编制人员，一年一签合同）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
在咸宁市行政区域范围内进行公开招聘。
（二）岗位要求
大专及以上学历，年龄35周岁以下（即1990年12月8日后出生），熟练掌握office办公软件，具有较强的语言表达能力、文字写作功底、人际沟通能力和组织管理水平，稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，熟悉会议组织、对外接待等工作流程。
三、报名条件
（一）应聘者应具备下列条件
1.坚持党的基本路线，热爱工会工作，工作认真积极，有较高的责任心，有一定的理论水平，熟悉基本电脑操作，并具有公文写作能力；
2.遵守国家法律法规，人品正直、责任心强、爱岗敬业，作风严谨，严格执行单位的规章制度，无违法违纪记录；
3.身体健康，品行端正，有事业心、责任感，服务意识强，能吃苦耐劳。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年12月12日17:00止。
（二）报名方式
1.网上报名：填写附件《报名表》，并随同将相关报名材料提交至电子邮箱；
2.报名材料：
（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片电子版；
（2）毕业证书扫描件，学位证扫描件；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；
（5）教育部学历证书电子注册备案表扫描件；
3.联系方式：
联系电话：0715-891336818164140294
电子邮箱：411147160@qq.com
五、招聘程序
遵循公开平等、竞争择优的原则，采取资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及聘用办法进行。
（一）资格审查
由湖北三和人力资源有限公司按照招聘报考资格条件对报考人员进行资格审查，主要审核报考人员的学历、年龄、身份等是否符合规定的资格条件（资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考试聘用资格）。
（二）考试
1.由湖北三和人力资源有限公司统一组织，考试分为笔试、面试，均按百分制计算成绩，考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算；
2.考生请于考试前一天到现场领取准考证（上午9:00—12:00，下午3:00—5:30），任何人不得代领，逾期不予受理；
3.领取准考证时间：由湖北三和人力资源公司电话通知，现场领取时，需提交报名时所有资料原件交专人核对验证。领取地点：咸宁高新区职教城路口启迪之星610室；
4.笔试：采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容为工会法律法规和相关公共基础知识及写作能力测试，本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。笔试人员凭准考证、居民身份证，按指定时间及地点参加笔试；
5.面试：按照入围面试人员与岗位招聘人数3:1的比例确定入围面试人员，总分为100分，从笔试高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。面试入围人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。对参加面试人数与岗位数比例未达到3:1的，经咸宁市总工会研究同意，可适当调整比例。面试入围人员凭笔试准考证、居民身份证，按指定时间及地点参加面试；
面试采取结构化面试，重点考察考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达与沟通协调能力、心理素质、举止仪表以及与岗位相适应的相关知识。
（三）考察、体检及公示
1.考察。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人员名单。由咸宁市总工会对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，对考察不合格者，按总成绩排名依次进行递补；
2.体检。考察合格者进行体检，体检标准按公务员体检标准进行，体检不合格可按有关规定申请复检一次。对体检不合格或自动弃权的考生，按总成绩排名依次进行递补；
3.公示。根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，在“咸宁市总工会”和“湖北三和人力资源有限公司”网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，依流程并按总成绩排名依次进行递补。
（四）试用与聘用
考察、体检合格，经公示无异议者，按《湖北省工会协理员岗位管理办法》《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法（试行）》的有关规定办理聘用手续，签订劳动合同：
1.试用：对拟录用人员试用1个月，试用期月工资4000元；2.试用期满后，经考核合格，确定正式录用；
3.招聘人员录用后，即按《湖北省工会协理员管理办法》《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法（试行）》的有关规定办理聘用手续，由咸宁市总工会与聘用者签订合同，按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金；
4.合同一年一签，正式聘用后月收入不低于5000元（含五险一金等相关福利）；
5.聘用的工会工作协理员在聘用期间内提出离开工作岗位，需提前一个月向单位提出离职申请，待用人单位批准同意后方可办理离职手续。
六、其他事项
1.应聘人员食宿自理，报名时不收任何费用，谨防上当受骗；
2.应聘人员须确保手机畅通，并关注“咸宁市总工会”和“湖北三和人力资源有限公司”网站上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任；
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格，录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同；
4.本次招聘公告未尽事宜由咸宁市总工会负责解释。
七、补充说明
考生如出现笔试和面试权重分数折算后综合成绩并列的情形，按以下优先顺序进入考察：
1.已是工会在册协理员的不得报考;
2.有基层单位工会工作经历的人员优先；
3.面试成绩权重分高的优先；
4.退役军人优先。
