招聘1人1个岗位
因业务发展需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘讲解员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平。
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从岗位调剂和工作安排。
（二）资格条件
1.性别不限，年龄30岁以内（1995年9月30日以后出生），形象气质佳，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。
2.全日制本科及以上学历，专业不限。
3.普通话等级一级乙等及以上。
4.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、生动地进行讲解工作。
5.能够适应灵活的工作时间安排，包括周末和节假日。
6.对待工作认真负责，有较强的团队合作和服务意识。
二、招聘流程
（一）发布招聘公告
在长江巴东网和城发集团微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月29日至2025年10月4日。
2.报名方式：报考人员可通过电子邮箱或现场报名方式进行报名，并提交相关报名资料。
电子邮箱报名方式：将报名所需资料扫描件发送到公司邮箱：382807056@qq.com。
现场报名方式：将报名所需资料复印件报送至巴东城乡建设发展集团有限公司人力资源部，联系人：许先生，18807265881。
3.应聘人员报名所需资料：
（1）应聘人员报名表（见附件）。
（2）第二代居民身份证（正反）复印件或扫描件。
（3）学历、学位证书复印件或扫描件。
（4）岗位要求的相关专业资格证书复印件或扫描件。
（5）相关工作经历证明，如工作业绩证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等。
（6）无违法犯罪记录证明。
（三）资格审查
报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行资格预审，对通过预审的应聘人员，在长江巴东网和城发集团微信公众号发布面试公告，通知具体考试时间、地点及相关事项。每位报名者对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报名资格或者录用资格。
（四）考试
1.本次招聘考试采用面试方式进行。面试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、工作业绩，对综合素质、岗位胜任等方面进行验证。根据应聘者面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。应聘者面试成绩相同时，由考官现场组织加试，加试成绩高的应聘人员优先。面试人数与招聘人数未达到3:1比例的，经公司研究后，面试可以照常进行，但总成绩低于70分（含加分项）的视为不合格，不得进入体检、考察程序。
2.加分项。
（1）具有财务、经济及金融管理等相关专业或相关职称的加1分。
（2）有相关工作经验者加1分。
（3）在各类讲解或演讲比赛中获得奖项的，县级加1分、州级加2分、省级及以上加3分，本项加分以最高奖项为准，不重复计算。
（4）以上加分项在资格审查合格后计入考试总成绩。
（五）体检和考察
1.考察合格人员参照公务员录用体检标准到县级及以上医院参加体检。
2.根据面试结果，对拟聘人员进行资格复审和考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对报考资格条件逐一进行核实。
（六）录用入职
拟聘用人员名单将通过长江巴东网和城发集团微信公众号予以公示，接受应聘者和社会监督。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
公示期满后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟聘人员，公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
三、相关待遇
按照公司相关薪酬制度发放待遇，“五险一金”按照国家及公司相关政策缴纳。贡献特别突出的，经公司研究给予特别奖励。
四、纪律与监督
招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督电话：0718－4334676。
