招聘3人5个岗位
为稳步推进学校教师队伍结构优化，保障申本工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等规定，我校拟开展2025年秋季公开招聘工作，招聘计划3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需专业知识和业务能力；
4．应聘人员须在2025年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理；
5．适应岗位要求的身体条件
6．具备岗位所必需的其他条件。
7．已就业考生须在考察阶段提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明（附件3）或者已从原单位辞职的证明材料，不能提供的，视为自动放弃。
（二）具体条件
详见《随州职业技术学院2025年秋季公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。（注：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从7月1日起算。如某岗位年龄要求40周岁及以下，则应聘人员应为1984年7月1日及以后出生；要求45周岁及以下，则应为1979年7月1日及以后出生，以此类推）；
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、报名及审核
（一）报名时间与方式
报名时间：9月3日上午8:00至9月10日下午17:30（非报名时间内投递的报名材料无效，电子邮件以到达指定邮箱时间为准）
报名方式：线上报名，每名考生仅限报考1个岗位。考生需将以下材料压缩进一个电子压缩包，以“本人姓名+报考岗位”命名，在规定报名时间内递交至邮箱rsc3809886@163.com。
报名所需提交电子资料：
（1）本人有效期内身份证（或临时身份证）正反面扫描件；
（2）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的学历证书电子注册备案表（PDF版）、学位认证报告（PDF版）；
（3）相关学历、学位证书扫描件（照片）；
（4）个人简历；
（5）随州市事业单位公开招聘人员报名表（附件2，excel版）；
（6）亲属关系承诺书（附件4）。凡与随州职业技术学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名时认真填写该承诺书，若没有以上关系则勾选“否”，请确保内容真实准确。
（7）留学回国人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料扫描件（PDF版）。不能提供的，视为自动放弃。根据《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（人社部发〔2024〕78号）相关规定，未经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位，不作为报名的依据。
联系电话：何老师 17508665696
（二）资格审查
1.资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消其应聘资格。
2.学校先对线上报名成功的考生进行资格预审，资格预审通过者，学校对其发送资格预审通过的通知，收到通知的考生须本人于9月12日下午14：30至17：30至学校行知楼519办公室进行现场资格复审，逾期不到者及资料提供不齐全者视为自动放弃。现场资格复审须提供纸质材料包括：
（1）本人有效期内身份证（或临时身份证）原件及复印件；
（2）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；
（3）留学回国人员须提供已取得的教育部留学服务中心学历学位认证材料原件及复印件。根据《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（人社部发〔2024〕78号）相关规定，未经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位，不作为报名的依据；
（4）随州市事业单位公开招聘人员报名表；
（5）亲属关系承诺书；
（6）个人简历一份。
如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负。通过现场资格复审的应聘人员方可取得面试资格。
（三）其他注意事项
1.本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
2.岗位表中专业名称设置，依据为教育部专业目录，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3.报考人员对公告内容和岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的与随州职业技术学院组织人事处联系，咨询电话0722-3809886。
三、面试
（一）面试时间、地点
面试时间：2025年9月13日
面试地点：随州职业技术学院
面试开始时间和具体地点资格复审时另行通知。
（二）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州职业技术学院报随州市人力资源和社会保障局核准。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（三）面试办法
1．考生抽签确定先后顺序。先由各岗位报考考生抽签决定岗位内的面试顺序，再从各岗位考生中随机抽取一名人员，抽签确定该岗位的面试顺序。
2．面试形式为“无生试讲”、回答主考官提问，程序为：面试人员按课题备课（10分钟），备课结束后，进入面试室，讲课7分钟，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。考生讲课结束后，将备课稿上交评委（须在备课稿的左上方注明顺序号）。
3.面试计分方式。面试满分100分，面试结束后，由考官当场评分。报分员报分后，由记分员去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场宣布，考生签字确认后退场。其中前三名面试考生答题结束后，由主考官组织考官评议后各自打分。
四、体检及考察
根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检考察人选。体检考察工作由招聘单位负责。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。凡不能在指定时间前往指定医院进行体检的考生，视为放弃应聘资格。
（二）对于初次体检不合格的考生，可在接到初检结果通知的7个工作日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）对体检合格人员开展考察，考察分为心理测试和政审。心理测试主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。政审内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。体检及心理测试费用由考生自理。
（四）体检考察阶段考生自愿放弃，或体检考察不合格的，由招聘单位决定是否递补考生。
五、公示及备案
（一）招聘单位根据考生成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经公示（公示期不少于5个工作日）无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报人社部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
六、聘用
（一）经随州市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，首次聘期为3年，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满后，视岗位需求和考核情况决定是否续聘。
（二）被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
七、其他说明
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3809038。
随州市人力资源和社会保障局网站、随州职业技术学院网站为本次公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次公开招聘成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：0722-3809886；何老师17508665696
