根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，结合学校事业发展需要，面向社会公开招聘非在编实训教师10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于人才工作的决策部署，全面践行新时代党的组织路线，牢固树立"人才是第一资源"理念，坚持党管干部、党管人才根本原则，把政治标准作为选人用人的首要标尺，突出德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的鲜明导向，着力构建"人事相宜、人岗相适"的精准选才机制。坚持公开、平等、竞争、择优原则，构建全流程透明化考察机制，确保程序规范、过程可溯、结果公开，主动接受社会监督，着力选拔对党忠诚、勇于担当、清正廉洁的高素质专业化人才，为事业高质量发展注入强劲动能、提供可靠保障。
二、招聘岗位与计划
公开招聘非在编实训教师共10名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
四、报名时间、方式及要求
1.每位应聘人员限报1个岗位。所有材料发送至招聘邮箱（文件名为：岗位名称+姓名+手机号码），材料不清晰将不予受理。
2.应聘人员需提交如下资料：《襄阳科技职业学院公开招聘非在编实训教师报名表》（附件2）、二代身份证正反面、大学本科起各阶段学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职业资格等级证书、岗位要求的相关从业经历证明（含单位出具的证明或社保缴纳证明、聘用合同）等报名材料。
3.国外、境外留学人员须在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
4.毕业证书上专业名称未到二级专业目录（例:04教育学-一级学科目录:0401教育学-二级专业目录:040101教育学原理）的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单。
5.报考岗位注明方向的需提供学校出具的专业方向证明和成绩单。
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。要求40周岁及以下，则应为1985年1月1日及以后出生。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。
3.报考岗位中列明的岗位所需专业，系依据教育部颁布的普通高等学校本科专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所提供的成绩单与报考岗位中专业主要课程基本一致的，经学校审核、认定后可报考。
4.留学回国人员报名时，需在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书，以教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书中专业名称和中英文对照成绩单判断专业是否符合报考岗位，要求专业主要课程与报考岗位专业主要课程基本一致。
5.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，取消应聘资格或聘用资格。
五、资格审查
学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责，若有伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的虚假行为，经查实后将取消报名或聘用资格，并依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报名人员与襄阳科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。
六、考试办法
考试形式为笔试加实操考试。根据省市相关文件精神，对通过网上报名的应聘人员组织专场考试，择优录取。
考试前在襄阳科技职业学院官网发布考试公告，笔试与实操考试为同一天进行，具体时间和地点以后续公告为准。
（二）考试内容和形式
笔试主要测试与高校工作及报考岗位专业知识密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。考试时间120分钟，满分100分。纪检人员全程监督，并对结果签字确认。
实操考试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，考试时间90分钟，满分100分。
（三）资格复审及其他事项
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，参加资格复审及实操考试人选入围比例按照实际参考人数确定，但实操考试成绩需达到75分合格线。
2.应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件，准时到学院参加资格复审。学院对应聘者提供的材料进行现场复审，符合招聘条件者列入实操考试对象，统一进行实操考试考核。
3.实操考试开考比例按实际参考人数确定，为了保证招考人员质量，实操考试成绩需达到75分合格线。考生须达到实操考试合格分数线方可列为体检、考察对象。同一岗位所有考生实操考试成绩均未达到75分以上的，取消该岗位招聘。
4.若成绩相同，则由被委托单位组织加试，加试成绩高者排名在前。
5.成绩、排名及进入体检、考察人员名单由招聘单位通知考生，并在一定范围内进行公示。
（四）总成绩计算
1.总成绩计算：总成绩实行百分制，折算比例如下
总成绩=（笔试成绩×40%）+（实操考试成绩×60%）
计算考生成绩时，保留小数点后两位，按照分数高低由高分向低分依次进行排名。
七、成绩查询
笔试成绩、实操考试成绩及总成绩均在襄阳科技职业学院官网发布。
八、体检、考察
（一）根据考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）出现政治审查不合格者，体检结果达不到《公务员录用体检通用标准（试行）》者，或考察中发现有劣迹、所学专业不对口、超龄者，或者应聘人员自愿放弃情形的取消聘用资格，学校可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。考生未按照招聘单位要求的时间、地点参加体检、考察的，视为自愿放弃。
九、公示、聘用管理
由襄阳科技职业学院在学校官网对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或其他违法违纪行为的，取消聘用资格。
公示期满无异议的，由学校按相关规定办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、工资、福利待遇
实训教师岗采用劳务派遣用工形式，待遇按照学校合同制工作人员相关薪酬标准执行，均不办理事业单位工作人员聘用和编制手续。
加入工会者正常享受工会福利，高校教师岗位不提供住宿。
十一、地址及联系方式
学校地址：襄阳市东津新区东津大道6号
咨询电话:0710-3527274人事处
监督电话:0710-3571657（纪委）
工作时间:上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
附件1：襄阳科技职业学院2025年度公开招聘非在编实训教师岗位表
附件2：襄阳科技职业学院2025年度公开招聘非在编实训教师报名表
（点击下方“阅读原文”查看附件）
襄阳科技职业学院
2025年8月20日