招聘2人1个岗位
为切实抓好辖区内消防安全工作，进一步加强应急队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘社区消防员，为严把人员入口关，体现“公平、平等、竞争、择优”等原则，现制定如下招聘方案：
一、招聘岗位及人数
社区消防员2名
二、报名资格招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力；
3.拥护中国共产党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策；
4.热爱安全生产和应急管理工作，热心基层服务，有较强的吃苦精神；
5.身体健康，能够胜任社区消防员工作。
（二）具体资格条件
1.男性、年龄22-35周岁（2003年8月12日之前--1990年8月12日之后），大专及以上学历，需持有C1驾驶证，能值夜班，有一定社会阅历，主要从事消防安全巡查、火灾扑救与应急救援工作；
2.退伍军人或从事过消防员工作的优先聘用。
（三）有下列情形的，不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.曾被开除公职的；
4.其他不得应聘的情形。
三、报名方式及时间安排
（一）报名
1.报名时间：2025年8月12日至2025年8月18日。
2.报名地址：武汉叁佰陆拾行人力资源服务有限公司
3.报名所需材料：
①身份证正反面、户口本个人页和户主页、学历证书、驾驶证等复印件；
②近期红底一寸彩色照片3张。
4.开考人数：岗位报名人数与招聘人数比例应达3:1方可开考，未达该比例则延长报名时间。
四、笔试
1.笔试时间及地点以准考证标明的为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证入场考试，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。
2.笔试时间为90分钟，满分为100分。
3.武汉叁佰陆拾行人力资源服务有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总人数的2:1比例确定面试入围人选。入围面试人选名单在武汉叁佰陆拾行人力资源服务有限公司网站（http://www.360hr.net.cn)及公众号（叁佰陆拾行人才）对外公布。
五、面试
1.依笔试成绩从高到低的顺序，按参考人数与岗位招聘人数2:1的比例确定面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
2.面试时间及地点以准考证标明的为准。
3.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证和准考证到指定地点面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。
4.面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质等。
5.面试评分：面试考官由相关人员组成；实行3人考官组，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避。
6.面试考场按有关规范设置，考场与侯考室、侯分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
六、体能测试、考察、体检
1.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考试综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与岗位招聘人数1：1比例确定进入体能测试、考察、体检人选。
2.体能测试为跑1500米、俯卧撑、仰卧起坐等。
3.考察工作由用人单位负责，考察拟聘用人员的道德品质、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。
4.拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。
5.如体能测试、考察、体检不合格，或本人自动放弃录用资格的，按总成绩从高到低依次递补人选。
七、公示
考生经体能测试、考察、体检合格后，在武汉叁佰陆拾行人力资源服务有限公司网站（http://www.360hr.net.cn)及公众号（叁佰陆拾行人才）公示（公示期不少于3日）
八、办理聘用手续
1.拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。
2.本次招聘人员与武汉叁佰陆拾行人力资源服务有限公司签订劳动合同，派往所报考的岗位工作。
3.拟聘用人员应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。
4.若新聘用人员到岗后自动放弃录用的，在一年内根据同批考试成绩从预招录人员中按综合成绩由高到低排名，进行人员替补和考核。
九、福利
1.办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害险；
2.提供工作服装及住宿；
3.单位给每位消防员发放生日卡；
4.享受每年单位提供的1次体检。
十、注意事项
1.招聘全过程有关事项均通过网站（http://www.360hr.net.cn）及公众号（叁佰陆拾行人才）对外发布，请及时关注。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通，如因无法联系造成一切后果，均由考生自行负责。
3.本次招聘不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切谋取利益的行为，也没与任何培训机构合作。