招聘2人1个岗位
为进一步加强我市工会队伍建设，充实工会工作力量，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工办〔2020〕18号）和《宜昌市工会协理员管理办法》（2020年）文件精神，结合工会工作实际，当阳市总工会决定面向社会公开招聘工会协理员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招考，坚持为工会选用德才兼备、素质优良的骨干力量。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法记录；
3.爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从组织分配；
4.身体健康，年满18周岁且在35周岁以内（1990年1月1日及以后出生），全日制大学专科及以上文化程度，专业不限；
5.具有岗位所需的专业知识，熟悉电脑操作，具有一定的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力；
6.当阳市本地户籍或常住人口；
7.同等条件下，有工会工作经历的优先。
（二）有下列情形之一的，不得参加报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
3.各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；
4.现役军人，全日制普通高校非应届在读学生;
5.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘方式和程序
（一）发布招聘公告
在当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn/）和“当阳工人有力量”微信公众号发布《当阳市2025年度面向社会公开招聘工会协理员公告》。
（二）现场报名和资格审查
1.报名方式。本次公开招聘采用现场报名方式。
2.报名时间及地点。
时间：2025年8月5日至2025年8月11日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
地点：当阳市总工会一楼大厅组织基层部（当阳市长坂路112号），联系人：李婷，咨询电话：0717—3250016。
3.报名所需资料。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、工作经历有效证明、学信网下载打印的学历证书电子注册备案表等相关资料原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1张，《当阳市总工会公开招聘工会协理员报名表》1份。应聘报名后，应保持《报名表》上所填联系电话正常使用和畅通，因个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由报名应聘个人承担。
4.资格审查。报名时接受现场资格审查，市总工会对报考人员进行资格审查，相关资料及复印件审核一致后，原件退还报考人员，复印件由市总工会留存。考生未在规定时间、地点参加资格审查或者资格审查不合格的，取消考试资格。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。资格审查通过人员名单将通过当阳市人民政府网和“当阳工人有力量”微信公众号公示。
5.准考证领取时间。对资格审核符合条件的考生，现场发放准考证。
（三）考试
1.人员确定。工会协理员开考比例原则上为1：3，若未达到1：3，经市总工会研究同意，可适当降低开考比例。设置笔试和面试最低合格分数线，其中笔试成绩最低合格线为50分，面试成绩最低合格分数线为70分，若参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1，最低合格分数线为75分。笔试和面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
2.考试方式。本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，考试总分100分。其中笔试总分100分，按50%计入总分；面试总分100分，按50%计入总分。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩仍相同，则组织面试加试，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
3.笔试。采取闭卷方式。主要考察时事政治、工会基础知
识、劳动法律法规等内容。
1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1：1比例确定，并在当阳市人民政府网和“当阳工人有力量”微信公众号公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。若考生自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现情况，以及应聘资格条件的真实性。考生自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
（五）公示与聘用
经考察合格，确定拟聘用对象，在当阳市人民政府网和“当阳工人有力量”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按照《宜昌市工会协理员管理办法》和《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等文件要求，明确岗位等级，享受相关待遇。岗位试用期为1个月。试用期满合格者，办理相关聘用手续，实行合同管理。试用期满不合格者，退回不予聘用。试用期期间，因工作调动、离职等原因出现工会协理员岗位空缺的，根据“退一补一”的原则，按照考生综合成绩从高到低依次递补，按程序组织体检、考察。体检、考察合格者，依次递补聘用。
四、工资待遇
试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务；薪酬待遇按照《宜昌市工会协理员管理办法》和《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》有关规定执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督举报电话：0717—3250922。
六、相关要求
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
