招聘10人1个岗位
根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定在区内选拔招聘一批社区专职工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次计划选拔招聘社区专职工作人员10名。
二、招聘范围及条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
2.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；
3.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；
4.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（二）其他招聘条件见附件1《西塞山区2025年选拔招聘社区专职工作人员岗位表》
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月11日上午9点整—2025年8月13日下午17点整。
2.报名地点：区委社会工作部2楼综合办公室。
3.考生报名需下载并填写附件2《报名表》、附件3《承诺书》，经单位同意后，提供本人身份证、工作证明、附件2及附件3现场报名。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会社区工作的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。
（三）面试
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区委社会工作部按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。
（四）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；面试成绩仍相同的，笔试中公文写作分数高的排名靠前。
（五）考察
综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。
考察工作由区委社会工作部负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。
（六）体检
根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区委社会工作部负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区委社会工作部另行通知。
因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。
（七）公示
区委社会工作部和区人社局根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。
（八）聘用管理
拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作。与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。
新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。
在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、联系方式
联系人：冯扬扬（区委社会工作部）联系方式：0714-5880151
联系人：张筱玉（区人社局） 联系方式：0714-6484737
